أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
وفقا لبيانات احدى الشركات التى تطبق نظام تكاليف الاوامر كانت تكلفة الاجور المباشرة32,000 ريال فى حين كانت تكلفة الاجور غير المباشرة20,000 ريال .
وبالتالى فان المبلغ الذى يجعل به حساب مراقبة التكاليف تحت التشغيل مدينا :
1 )52,000 ريال
2 ) صفر
3 )20,000 ريال
4 )32,000 ريال
الجواب الرابع هو الصحيح لان ت ت التشغيل تحمل بالمباشر اما التكاليف الصناعية غير المباشر تحمل الغير ثم توزع
يحمل حساب الإنتاج تحت التشغيل بكافة تكاليف المنتج عند المراجل المختلفة للإنتاج سواء كانت تكاليف مباشرة أو غير مباشرة محملة على المنتج أى52000 ريال
4 )32,000 ريال
المطلوب تحيد المبلغ الذى يجعل به حساب مراقبة الانتاج تحت التشغيل مدينا وحيث32000 ريال تمثل الاجور المباشرة فان حساب مراقبة الانتاج تحت التشغيل يجعل مدينا بهذا المبلغ فقط ، اما20000 ريال والذى يمثل الاجور غير المباشرة فانها تحمل على حساب مراقبة التكاليف الصناعية غير المباشرة الفعلية وبالتالى فان الاجابات1+2-3 غير صحيحة والاجابة (4) هى الصحيحة
32000 تكلفه الاجور المباشره يتم تحميل الامر بالاجور المباشره ام الغير مباشره يتم توزيعها على الاوامر بحسب معدل التحميل المناسب
في حالة نظام تكاليف الاوامر يعتبر الامر الانتاجي مدينا بقيمة اجمالي التكاليف المباشرة وغير المباشرة الخاصة بالامر الانتاجي
والبتالي فان جميع الاوامر مدينة بذلك اذا حساب تحت التشغيل مدينا بأجمالي التكاليف المباشرة وغير المباشرة .
52000 ريال
الاجابة الولى لان عند تحميل الاجور المباشرة والاجور غير المباشرة في عملية نظام الاوامر فان القيد كاتي :
من ح مراقبة التكاليف تحت التشغيل
الى مذكورين
ح اجور مباشرة
ح اور غير مباشرة
حيث اننا زودنا الانتاج في مرحلة الانتاج تحت التشغيل الاجور المباشرة وحملنها بالاجور غير المباشرة فلهذا يكون مراقبة الانتاج تحت التشغيل مدينا
الأجور المباشرة:
تتحدد عادة تكلفة العمل المباشرة الخاصة بأمر معين بناء على ساعات العمل المستغرقة في إنتاجه، أو بناء على عدد الوحدات المنتجة، ويطلق على تكلفة العمل في هذه الحالة لفظ الأجور (أجور عمال الإنتاج)). كما تتحدد تكلفة العمل غير المباشرة عادة على أساس زمني، وتسمى في هذه الحالة المرتبات أو المهايا. وتعتبر الأجور غالبا من تكلفة العمل المباشرة، بينما تمثل المهايا أجورا غير مباشرة، والتي غالبا ما تعتبر تكلفة ثابتة. أن تكلفة العمل بالنسبة للمنشأة لا تتمثل فقط فيما يدفع نقدا للعمال، بل تشتمل أيضا على ما تساهم به المنشأة في تكلفة المزايا العينية وكذلك نصيبها في تكلفة التأمين والمعاشات الخاصة بالعمال.
ان ظروف العمل قد تحتاج الى تشغيل العمال وقتا اضافيا لإنتاج بعض الأوامر، وفي هذه الحالة فان المنشأة تضطر الى دفع نوعين من الأجر، أحدهما يمثل الأجر العادي والآخر يمثل حافزا لتشجيع العمال على العمل وقتا إضافيا، يطلق عليه علاوة الوقت الاضافي Overtime وتتوقف المعالجة المحاسبية لعلاوة الوقت الإضافي،(ما زاد عن معدل الأجر العادي) على طبيعة العمل المبذول على الأمر المعين. فإذا كانت العلاوة قد دفعت نظير احتياج الأمر بذاته لذلك الوقت الإضافي، ففي هذه الحالة تعتبر علاوة الوقت الاضافي أجرا مباشرا تصاف الى تكلفة الأمر، أما في الأحوال العادية، فان تكلفة الوقت الاضافي تعتبر تكلفة عامة غير مباشرة تتحملها جميع الأوامر التي يتم تشغيلها كعنصر تكلفة غير مباشرة.
الاجــــــــــــــــــــابة رقم1
الجواب الرابع ان شاء الله
4 )32,000 ريال
اتفق مع الاستاذ صلاح عثمان