أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بالاضافة للخبرة والمعرفة في مجال العمل، فإني اهتم كثيراً بالقدرات والامكانيات الشخصية مثل:
- الطموح
- الاقدام والمثابرة
- القدرة والرغبة في التعلم
- روح المبادرة
- القدرة على مواجهة وحل المشاكل
- روح الفريق وحب التعاون
- الامانة والقدرة على تحمل المسؤولية
الخبره - المهارات - الذكاء
يعتبر ايجاد الموظف المناسب و تعيينه من اهم القرارات التي يتخذها صاحب العمل ولا تبدأ عملية تعيين و توظيف الشخص بمجرد تصفح سيرته الذاتية و التعرف عليه بل هناك عدة خطوات يجب اتباعها لكي يكون التوظيف سليما واختيار الاكفئ للوظيفة لابد من اتباع عدة خطوات :
1 - تحديد متطلبات الوظيفة.
2 - تحديد المؤهل العلمي المطلوب للقيام بأعباء الوظيفة.
3 - تحديد سنوات الخبرة المطلوبة ومدى معرفته بنوع العمل الذي سوف يقوم به.
4 - فحص طلبات التوظيف و الوثائق المرفقة ( السيرة الذاتية )و مراجعتها.
5 - الكشف الطبي(خلو المتقدم من الامراض المعدية...).
6 - اجتياز المتقدم للاختبارات (شفهية أو تحريرية).
حسن المظهر
الباقة فى التعامل مع العملاء
الاحترام فى التعامل مع الآخرين من الزملاء والعملاء
قال علماء الأدارة أن افضل شيء يجب أن يتوفر في الموظف الجديد هو الحماس والرغبة في الحصول على الوظيفة.
فلو كان هناك خبرة فهذا جميل وأما إن لم يكن هناك خبرة فهو يمكن بحماسة أن يكتسب خبرة في فترة وجيزة
1- حسن المظهر
2- اللباقه
2- التفاني في العمل
4- حسن التعامل مع العملاء
5- كسب ثقه العميل لدي
6- العمل في بعض الضغوط التي تواجه العمل
اأختيار الموظف على أساس كفائتة فى العمل وأسلوب تعامله مع العملاء وشهادتة ومظهرة
حس المسؤولية الملقاه على عاتقة
المهارات الشخصية والاجادة فى العمل
