ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

واجب اداء العمل بدقة وامانه ماذا نعنى به ؟وماهى الحالات التى يمكن التسامح فيها حال كونك منوط بالتحقيق مع عامل منسوب اليه مخالفة هذا الواجب؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Sayed Mohammed Hemdan , أخصائى شئون قانونية من المستوى الأول ( أ ) , وزارة التضامن الاجتماعى
تاريخ النشر: 2015/02/11
hamada abohamam
من قبل hamada abohamam , محامى , شركة محاماه واستشارات قانونيه

ان تكون تقديراته المهنيه جيده وسجله منضبط ومخالفته ليسة بالمخالفه الجسيه ولاكن يمكن التغاضى عنها دون احداث اثر سيى فى العمل وكان له فيها عذر مقبول

ZIAD IBRAHIM  A  ALGHESEN ALGHESEN
من قبل ZIAD IBRAHIM A ALGHESEN ALGHESEN , اداري , كليات بريدة الاهلية

تعني الالتزام 

 

اذا كان لديه ما يبرر مخالفته  مع اثبات ورقي كا مراجعة طبية ـ او يكون ليس من طبع العامل ان يرتكب المخالفات وسيرته العملية ممتازة لا يمنع من التغاظي عن مخالفة اذا كانت اقل من ما ينتج في عادته ويتم تحذير العامل على عدم تكرار المخالفه 

المزيد من الأسئلة المماثلة