أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بعض منظمات الأعمال الكبيرة ذات الفروع المتعددة تقوم بإسناد خدمة النظافة و خدمة الأمن وغيرها من الخدمات الأخرى إلى شركات أو مؤسسات متخصصة في مجال الخدمة من خلال عقد أو اتفاقية تقديم خدمة ، والذي ينص أحد بنوده على أنه في حال تدني مستوى الخدمة أو الإخفاق في المحافظة على المستوى المطلوب للخدمة فإنه يحق للمنشأة سحب الخدمة من المتعهد الحالي واسنادها إلى متعهد جديد . ك مدير شؤون إدارية ما هي الإستراتيجية التي ستتبعها لمواجهة مثل هذه الأمور ، بمعنى كيف يمكنك أن تجد متعهد أفضل لإسناد الخدمة إليه بأسرع وقت ممكن وبما هو مرصود من تكلفة للخدمة في الميزانية.
اخي الكريم انا اتذكر انني عملت مع احد المؤسسات التي تختص تحت اسم الخدمات المسانده والتي توفر كل شيئ من عمال نظافه وطباخين
وحراسه وبعض موظفين الاداره ..الخ . لكن اتضح بعد ذلك انهم مثل الرجل الاعمي الذي ضرب الله بهم المثل هم الثقل والحمل علي ظهري
وانا المولا الذي يعطيهم المال , وفي اي مكان يذهبون له ليسدوا الفراغ في اماكن كثيره تحتاج موظفين , هم مثل الشيئ لاياتي منهم خير .
لان الموظف عندهم لايجد اي نوع من الحقوق ولاتطبق معضمها القوانين والتشريعات ,والنصوص المصادق عليها . وهدفهم الربح فقط
وطز في القوانين والتشريعات والانظمه وفي الموظفين , ودائما بتكلموا بصوت عالي اذا لايعجبكم اسلوبنا في الاداره لاي مؤسسه او مشروع ابحثوا عن غيرنا , واخر شركه خدمات مسانده عملت بها كانت مدعومه من وزاره الدفاع , ومخصص لهم ميزانيه باهضه , وانا عندما اتكلم عن هؤلاء وما اشاهده منهم اقول في نفسي , احسن شيئ نشطب شيئ اسمه شركات خدمات مسانده , لان هؤلاء ثقل وحمل علي ظهر الموظف , والموظف هو من اصبح المولا , لان الشركات المسانده تتقاضي علي كل موظف مبلغ باهض ولاتعطي الموظف الا القليل ,
ناهيك عما تراه من السرقات والرشاوي وهز الذنب وموظفين كل يوم يقدمون استقلات وموظيفين ياتون جدد , وبسبب ذلك يحدث فراغ علي مدار العام والاشهر والايام في نقص في الموظفين وهم بحاجه دائما لسد الفراغ الذي يحدث علي مدار العام والاشهر والايام , الشيئ الذي يسبب لكل من يريد ان يستمر معهم في العمل هو مثل الذي ذهب لمكان قال عنه الله ( هذا هو بيت العنكبوت )
