أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ما هو هدف إدارة الموارد البشرية من وضع حقل خاص للهوايات في استمارة السيرة الذاتية للمتقدمين للوظائف.
الإهتمامات أو الهوايات الرياضية المذكورة في السيرة الذاتية لطالب العمل تشير إلى تمتعه بالليافة الصحية.
بينما يدل إشتراك طالب العمل في العديد من الخدمات الإجتماعية على امتلاكه لمهارات شخصية جيدة.
فالإهتمامات الخارجية لطالب العمل تكشف لمسؤول التوظيف أو لصاحب العمل، قدرة طالب العمل على إدارة وقته واستغلال الوقت في أشياء مفيدة.
معرفة ميول الشخص المرشح للوظيفة ، و مدى الملائمة لان معرفتي لما تحب يعطيني مفاتيح جوانب مهمة من شخصيتك .
علميا الهوايات هي جزء من شخصية الانسان ومن يستطيع ان يجيب عما بداخلة من هوايات يكون مبدايا استطاع ان يحدد جزء مما هو يستهويه , ومن خلال هذه الهوايات وحسب التقسيم النفسي فى علم النفس الاجتماعى فان كل موهبة لها مدلولها مما يتحتم على المسؤول عن الموارد البشرية والذي لدية الخبرة والممارسة الفعلية استيعاب توجه المتقدم من عدة اتجاهات وهل هذة الهوايات لها تاثير ومدلول على طبيعة العمل المتقدم له وفى اي اتجاة والنسبة المؤيه .
ذكر الهوايات يوضح أكثر شخصية صاحب السيرة الذاتية.....أعتقد أنه ممكن يكون من أهم مكونات السيرة الذاتية
ربما لمعرفة القدرات البدنية والذهنية للمتقدمين الى العمل وايضا انواع الشخاص
يعبر عن توقعات الشخص صاحب السيرة الذاتية في مجال عمله و الوظيفة المتقدم لها، و ما ينوي تحقيقه، و الشكل الوظيفي المتوجه إلية.
تحليل مبدئي لشخصيه المتقدم واسلوب حياته واختياراته
سؤال رائع من شخص رائع واجابات رائعة من اشخاص رائعين .. تحياتي
حسب اعتقادي ان ذكر الهواية تقود الي معرفة الاشياء التي يمكن ان يقوم بها بها الشخص ويجد المتعة في ادائها ويتفاني في تنفيذها واخراجها باجمل صورة فيما يخدم العمل وتطويره
علي اعتقادي انها ليست مجرد هوايات تذكر فقط لانها تتحول من قبل المدير الي تخصصات تساعد في العمل بما يحقق تطلعات خطة العمل كما يقال ( حب ما تعمل )
