ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

لماذا تريد أن تترك وظيفتك الحالية؟ أو لماذا تركت آخر وظيفة لك؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2013/07/24
سوسن بادع مسير الخزاعى
من قبل سوسن بادع مسير الخزاعى , مديره قسم , زارة التربيه

تركتها وقدمت طلبا لاحالتى على التقاعد وانا فى قمه عطائى وحاصله على اعلى مرتب فى حياتى الوظيفيه وانا بامس الحاجه لذلك لاننى لم استطع ان اتفاهم مع اشخاص عينوا كررؤساء لى من طلابى الاغبياء والفاشلين وتحملت عسى ان استطيع ان اساعدهم لكنهم لم يستطيعوا التفاهم معى ومن شاكلتى لانهم عديمى الخبره والكفاءه وفاقدى القدره على القيادة والاداره والتاثير بالعاملين ولم ارغب ان اغير عملى او رئيس عملى لانهم كلهم جاءو بنفس الطريقه نتيجه تغيير النظام احتفظ بتاريخ رائع فى العمل الوظيفى لم يجرؤء احد المس به وحتى لو خسرت ميزاتى ورواتبى لاننى لم اعمل يوما من اجل المنصب او الراتب والحمد لله لست نادمه كرمونى باحتفال وشهاده تقدير وهدايا لم يقدموها لا قبلى ولا لبعدى

Maisara Rabee
من قبل Maisara Rabee , رئيس حسابات , مصنع حامد الخماش للتمور

للوصول لدرجه السلم التاليه

Basim Safindi
من قبل Basim Safindi , Head of HSE Department and Quality Department , Khatib & Alami

يوجد بحث ممتاز يقول:

الموظف الكفوء يغادر مديره وليس محل العمل

 

 مقوله رائعة لأن مديرك هو القدوة وهو يستطيع ان يجعل محل عملك يتسم بروح الفريق (تيم ورك) او فوضى وعدم رضى

اذا احببت عملك ومديرك فانت منتج ومبدع في عملك والا انت سوف تترك العمل حتما الان او في المستقبل القريب لأن الرضى في العمل مهم جدا

Job Satisfaction

مهند محمود دهمان
من قبل مهند محمود دهمان , مدير انتاج , دهمان لتصنيع خيوط السباندكس

بسبب الحرب في سورية

المزيد من الأسئلة المماثلة