الموظف ذو الإنتاجية العالية ، هل يصلح كنموذج لتحديد معدل الاداء بالمؤسسة ، و بالتالي تصميم نماذج تقييم الاداء ؟

أفضل جواب: شكرا لدعوتك كلاهما ..... بمعنى انني اضع اهدافي على مستوى طموحي وبما يلبي طموح مدرائي والمرؤوسين, لكي لا ا ... الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: مستوى الطموح مهم للتنفيذ المناسب مع الاخذ بالتوجيهات العليا للوصول الى الهدف المطلوب. ... الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: من الضروري جدا وضع ادارة جودة لمتابعة سير العمل والتحكم فيه من حيث الجودة والمواصفات المطلوبة بالمؤسسة ... الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: شكرا لدعوتك بالتأكيد لا يتم تحديد الراتب بشكل عشوائي بل هناك عوامل عديدة تحدد المرتب , وبشكل عام عند تأسي ... الإطلاع على المزيد