ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف تحافظ على بيئة عمل مريحة لفريقك؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Rana Alnajjar , Web developer , Lebcards
تاريخ النشر: 2015/02/26
حسام السداتى
من قبل حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

تحفيز المجتهد و توجية غير المجتهد ليصبح مجتهد

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

العمل كأسرة و العدل و الإحترام المتبادل     

Mohamed abdelsalam shabrawi
من قبل Mohamed abdelsalam shabrawi , Regional Director for the Arab Republic of Egypt , african energy company

الإستماع الجيد والإصرار على إعطاء كل موظف حقة والشركة ايضا تأخذ حقها مع المرونة في إستخدام القانون

Housseyn Bouchemel
من قبل Housseyn Bouchemel , أستاذ تربية بدنية ورياضية , وزارة التربية والتعليم

-حكم في السوي عدل في الرعية- لأن الناس سواسية لذلك   اذا ساد العدل في بيئة العمل سوف تمشي الامور على اكل وجه

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

بسمعاهم واحترامهم وتقديرهم ودعمهم والوقوف معهم وتوجهيهم بالشكل اللائق لهم

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

عدم شحن الاجواء بامور سلبية واحترام الموظف وتقديم ما هو متاح ويسهل التعامل برقي وهناك امور كثيرة ويجب مراعاتها حسب الموقف

Ahmed Abed El Rahamn Mohammed Essa Essa
من قبل Ahmed Abed El Rahamn Mohammed Essa Essa , Geophysicist AGM , Agiba Pet Comp

توفير الاحتياجات وعقد الاجتماعات

shymaa abo aly
من قبل shymaa abo aly , تسويق شبكى , المنزل

اولا افر بيئة وادوات عمل مريحة للعاملين لتهيئتهم نفسيا على اتقان العمل ثم اتيح لهم نظم حوافز جيدة على حسب انتاجهم وعملهم

منير المنير
من قبل منير المنير , اداري , مديرية التربية والتعليم

-توفير جو عمل مريح وهادئ

- العمل على تحقيق اهداف الشركة بالعمل الجماعي ودعمه

- استعمال ادوات التحفيز المادي والمعنوي

- حفظ حقوق الموظفين واداء الواجبات 

- تنظيم دورات تدريبية للرفع من القدرات وصقل المواهب 

- متابعة تقييم الأداء ومكافأة المجتهدين والجديين ( ماديا ومعنويا) 

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

عن طريق العمل الجماعى والتشاور فى جميع امور العمل 

وزياده العلاقات الاجتماعيه بين فريق  العمل الواحد

hachem hadjira hachem hadjira
من قبل hachem hadjira hachem hadjira , مسؤولة مصلحة بالكلية لحاملي الشهادات ورئيس,التعليم التقييم ،سيرت مكتب شؤون إجتماعية.مكلفة بالمخابر , جامعة العقيد أحمد دراية ولاية أدرار

بتهيئتها طبعا اختي لان البيئة ان لم نهيئها فلن تساعد اي شخص بالعمل و الانجاز و التميز و لو بالتحفيز فسيجد نفسه مجبر على التاقلم بجو الروتين الذي يجب تغييره و لا يسمح حتى بخلقه تحت اي ظرف و الله الموفق

المزيد من الأسئلة المماثلة