ما رأيك يقيام بعض الشركات في العالم العربي تسليم ادارة الشركات والمناصب الحساسة لموظفين اجانب (غير عرب) هل يعود ذلك لنقص الكفاءات في العالم العربي؟

في معظم الحالات هيى عقدة "الخواجا" التي تتحكم في صانع القرار وشعوره بالدونية تجاه الخواجات الأجانب وجلودهم البيضاء وعيونهم الزرقاء وأسمائهم الأجنبية وجوازات سفرهم القادم من وراء البحار من دول متقدمة علينا بأشواط ...  وأحيانا يكون الموضوع مفروضا بسبب القوانين والشروط التعاقدية .. وفي قليل من الأحيان يكون الموضوع مبنيا على  الحاجة الحقيقية والتميز الواضح لهؤلاء الأجانب !

الفرق بيننا و بين باقي الشعوب حبهم للعمل أكثر منا و إخلاصهم

يجب أن نخلص للعمل 

ونحقق عندها النجاح

فرق في الثقافة فقط 

تختلف وجهات النظر من شخص لأخر ومن وجهة نظري البسيطه إن وجد عربيا ذات كفائة عاليه فيستحق إدارة الشركه أو العمل بمناصب حساسه ف الشركه . وإن لم يوجد فأهلا وسهلا بالأجنبي صاحب الكفائه لأن الأصل ف الكفائه العاليه وليس ف الجنسيه (مصلحة الشركة فوق أي إعتبار)

أعتقد بأن السبب الرئيسي وراء ذلك هو ﻻ يتعلق فقط برغبة أصحاب أﻻعمال فى استقطاب عاملين من خارج الوطن العربي بقدر سعيهم إلى ضم أكثر الكفاءات دراية وخبرة بالمجال ، خصوصا بأن علم الموارد البشرية قد تأسس في خارج الوطن العربي هذا باﻻضافة الى تعدد أﻻبحاث والكتابات فى المجال حتى شملت نقاط عديدة ومتعمقه به ،كما تشمل أيضاً بحوث ودراسات فى أكثر المشكلات التي تواجه منظمات الأعمال ولكن هذة الحواجز تختفى امام الكوادر العربية ذات المهنيه الحقيقة الى الحد الذى تصل معه الى استقطاب البلاد اﻻجنبية لها

على العكس

العالم العربى به كفاءات فى كافة المجالات 

الدليل على ذلك تميز العلماء و المفكرين و المبدعين العرب

فى الدول الغربية لكن السبب فى الإستعانة بالمدراء من الدول الغربية

هى ثقافتنا نحن تجاة قدرات هؤلاء المدراء

دلك راجع للتكوين العالي الدي يقوم يتلقاه الموضفين الاجانب ببلدانهم و توفرهم علي مختلف الاجراءات التحفيزية من شان اكتساب المعرفة و اجراء لهم تكوين عالي المستوي بمختلف المعاهد

ان هذه الظاهرة تشير إلى جديّتهم فضلا عن أهليتهم وكفائتهم لأن كثير منهم يتميزون بأنفسهم بأنهم عرب، ولدي تجارب حرجة. فلا بد من معالجتها وايجاد شعور الجدية بالوظيفة المؤكلة كما يفعله الآخرون.

لا.هذا راجع لسيسات اقتصادية عالمية

أنا أؤمن بأن عالمنا العربي يعج بالخبرات والكفاءات التي لو تم استغلالها بالشكل الصحيح لما كان وضع العالم العربي في مثل هذا الانحطاط الذي نعيش فيه. 

ولكن للأسف هناك مشاكل كبيرة تواجه العالم العربي لا تتمثل فقط بطرف معين فحسب، بل كل الأطراف:

- ما زلنا نؤمن بسيادة المستعمر حتى لو انتهى الاستعمار العسكري قبل عشرات السنين

- انعدام الثقة في القدرات والكفاءات المتوفرة

- ضعف الشعور بالأمانة وتحمل المسؤولية لدى الكثير

- انتشار الحسد والغيرة لدى الكثير مما يؤدي الى عرقلة النمو في الشركات

نعم بلا شك فالتخصصات التي تدرس في اوربا وامريكا والتكنولوجيا التي تسخدم تحتاج لسنوات لتصل الينا وهو سياسة يتبعها الغرب لنبقى تابعين لهم للابد حسب تصورهم

برأيي انها خطوة صحيحة وذلك لغياب المحسوبية وعالم المصلحة الفردية بعكس مصلحة الشركة عند الكفاءات الاجنبية بعكس العرب.