ماذا تفعل حينما تكتشف ان فريق العمل بوظيفتك الجديدة لا يقدمون لك الدعم والعون الكافي خوفا منهم على مكانتهم خصوصا بعد تأكدهم من مدي خبراتك؟

في هذه الحالة يمكن تعزيز العلاقات الاجتماعية وبناء الصداقة لديهم والإعتراف باهميتهم ودورهم في العمل، وتعزيز التعاون والتنسيق معهم.

الجد والاجتهاد الذاتي ساعرف كل ما ابحث عنه فالوسائل اليوم متاحه باكثر من طريقه

لا اعتقد ان كل فريق العمل سيفكر بطريقة واحدة  ومؤكد ان بعض الاشخاص لايهابون على مناصبهم إذا كانو أكفاء وذوي خبرة ولكن إذا حصل ذلك فلا بد من   التقرب من الفريق  ومتابعة طريقتهم في العمل من  إجل ان استفيد من بعض المداخل التى مؤكد ستكون إيجابية لي  وان لا أبدى اي تدخلات  سلبية و نقد ....ويمكن ايضآ ان اعرض عليهم فكرة العمل الجماعى بحيث استطيع من خلالها التقرب منهم وإيضاح قدراتى  ..حينها قد يلجأ إلى البعض منهم لمساعدته ..ايضآ لابد  ان أقدم  لهم الدعم والثناء لإداءهم..خيار أخير أتقرب من المدير او المسئول المباشر حيث انه يهدف الى تطوير العمل وبالتالي إذا تأكد من  قدراتى سيكون دعمآ لي ..

سوف انفتح عليهم اكثر وسوف اعلمهم ما اعرفه جيدا حتي يشعروا بالامان وحتي يتفوقوا معي ونصبح جميعا مؤثرين في العمل , مع التزامن مع ذلك في محاولة التواصل معهم والاطمئنان عليهم بشكل دائم وبناء الصداقة والشعور بالامان

التقدم والمثابر على ما انا علية

وبناء العلاقات الجيده والصداقة بين الزملاء داخل العمل وخارج العمل

وايضا مساعدتهم في امور العمل لزرع الثقة بيننا

اولا اجتهد في العمل والمسابره علية 

ثانيا تعزيز العلاقات الاجتماعية خارج نطاق العمل 

ثالثا  بناء الصداقه مع الزملاء

1_اعطي افضل ما لدي ليكون محف لهم لأعطاهم طاقة اكبر في العمل 

2_ اكثر من الاسئلة لهم لمساعدتي و التأقلم على وجودي