أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
1- احتساب العمل كعمل اضافي2- تطلب من الشركة تاجيل العمل للغد3- تطلب مكافأة مقابل ذلك4- تقبل هذه المرة فقط وتقول لهم ذلك
حسب قانون العمل عمل اضافي والموظف يكون ملزم لان قانون العمل في حالات معينة مثل الجرد واعداد الموازنة ان يتاخر لما بعد ساعات العمل
اذا كان الامر ضروريا اوافق هذه المره لكن اذا تكررت لم اوافق لا اذا قام بحساب وقت اضافي
طالما هو لم يرضي ان اعمل بوقت اقل من المطلوب .. وسوف يجازيني عليه
فانا ايضا لم اعمل بوقت اكثر من المطلوب .. ما دام لم اجزي عليه
اعتقد ان للشركات بولصي واضح لمثل تلك الحالات
الامر يتوقف على طبيعه بيئة العمل اذا كانت ودودة و تقدم كخدمةمن اجل صالح العمل فبالطبع سأوافق بدون اي شروط
و لعلها تحسب لى و لكن فى حالة تكرار الأمر سيكون من الأفضل تقدير هذا الامر من قبل صاحب العمل وعرض مكافاة و لكن انلميكنفسوف اطلب احتسابه كعمل اضافى .
احتساب العمل كعمل اضافي واستمر في العمل
