أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
مع العلم ربما يسأل صاحب العمل عن خبرات لا تكون متوفرة ولكن يمكن اكتسابها في عدة ساعات فقط ولكن لا يوجد خبره بها وقت المقابلة
لا يجب ابدا الكذب لان هذا يتنافى واخلاقيات المهنة ..
يفضل المصارحه لان خداعه سيتم اكتشافه بكل سهوله عند العمل
أستغرب من طرح هذا السؤال
كيف لطبيب ان يكذب ويدعي بما لايمتلكه من خبرة
إما طبيب يحترم نفسه ومهنته ومكانته
أو كذًاب وهذه الصفة من احقر الصفات وبها لن يكون اهلاً ليحمل لقب طبيب
المصداقية في الأقوال و الأفعال أفضل شيء
أحد أكبر الأخطاء المرتكبة من قبل المرشحين هو الكذب ..لاتكذب أبدأ .. فالكذب أول مطب قد يتسبب في خسارتك الوظيفة بسبب فقدان الثقة بكوهنا يجب أن نفرق بين أن نكذب أنو نحاول أن نسوق لاظهار بعض نقاط القوة لدينا .. وهذا أمر محمود و مطلوب
لا يجب على طالب الوظيفة الكذب بشان خبراته واجادته للعمل لكي يجد مايناسب خبرته و قدرته .
يفضل المصارحة وايضاح الرغبة في التطوير واكتساب الخبرات من خلال العمل لانه لا يوجد شخص ولد خبير او يجيد عمل شي مالم يمارسة
المصارحة بلا شك هي الأفضل والأصح حتى يتسنى للمتقدم ولصاحب العمل أخذ القرار الصحي والذي بدوره يعود بالنفع على الطرفين
قد يكذب متقدم للوظيفه من أجل الحصول عليها ثم يفشل بها فيخسر هذه الوظيفه وقد يكون خسر غيرها هو أنسب وأجدر بها بسبب انشغال في وظيفة لا يمكنه القيام بها
وبالطبع لصاحب العمل نصيب من الخسارة وإن كان لا ذنب لها فيها
اذاكانت الخبره غير متوفره ولكن يمكننى اكتسابها فبل التحاقى بالوظيفة ليس من الضرورى انكارها وهنا من اللممكن ان اقول ان لدى الخبرة ولكن اذا كانت من غير الممكن لايجوز الكذب
الصدق منجاة و الكذب مهواة و حبل الكذب قصير مثل ما يقولوا
