أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الوقاية و تجنب الحوادث
منع الخسائرالمالية سواء في الممتلكات والمعدات والمرافلق بالاضافة الى ايقاف الخسائر البشرية ومنع الوفيات بسبب الحوادث
تجنب الاضرار اليئية
منع الامراض المهنية
منع الاصابات المهنية
مبدى السلامة في البداية يعتمد على [الوقاية خير من العلاج] ومن هنا نجد ان جميع اجراءات ونظم السلامة والصحة المهنية هي عبارة عن اجراءات وقائية تحد وتسيطر على المخاطر المسببة للحوادثن وبالتالي يكون في النهاية العمل وجود إنتاج كما هو مخطط له دون اي اصابات للعامل ومكان العمل والمعدادات.لان مجال السلامة والصحة المهنية يحدد المخاطر ويسطر عليها قبل وقوع اي حادث، وقد صنفت الحوادث إلى اربعة انواع وهي حوادث: وهي التي يكون لها أضرار بالغة، وحوداث وشيكة وهي التي لا يكون لها اضرار لكن حصل خطأ ما قد كان يودي الى ضرر، ونشاط غير امان: وهو وجود العامل في مكان خطأ قد يؤدي الى حادث أو حادث وشيك، واعمال غير مؤمنة: وهي وجود خطأ ما في احتياطيات السلامة
(الصورة التالية توضح الفرق)
ويكون النوع الاخير هو اكثر الحوادث حدوثاً وذلك لإهمال العامل في وضع الإحتياطات اللازمة لتأمين السلامة، وتدرج تحت بند سلوكيات العامل.(الصورة التالية توضح معدل الحواثت بشكل عام)
ولا سيما في اي شركة لديها موظفين وعمال لا ترغب باي ضرر أو امراض مهنية لهم لاسباب اخلاقية في البداية ومن ثم لاسباب مالية كدفع تكاليف علاج وتعويضات وأخيراً لاسباب قانونية نص عليها تشريعات منظمات السلامة العالمية والمحلية وكذلك دستور الدولة.اما من ناحية الموظف فأن دافع العمل لديه لاي سبب كان، مثل كسب المال، فإنه لا يرغب في العودة الى أهله بامراض مهنية او اعتلال صحة.
انما اضرار الحوادث تحتاج الى تكاليف كثيرة منها مباشرة والغير مباشرة وذلك لأعادة العمل في مكان الحادث
وفي النهاية: هذا مفهوم بيسط عن السلامة في الشركات ومكان العمل، ارجو ان تكون قد وصلت لك المعلومة
