ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

إلى أي مدى يتعين على المدير فرض سياسات الشركة بصرامة على الموظفيين؟وكيف تكون مديرا أكثر فعالية وتحقق توازن بين المرونة والصرامة بتطبيق هذه السياسات ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Ahmad JOUDIEH , Senior Copywriter , Mirum
تاريخ النشر: 2015/03/13
مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

اذا كانت مميزات العمل تتسوى مع الصرامة بحيث يكافئ الموظف على اجتهاده و يعاتب على تقصيره فهنا قد تكون الصرامة حافزا ايجابيا للموظف لبذل مجهودات اكبر 

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟