أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
عندما يحفز الموظفون أنفسهم عن طريق ممارسة العمل الذي من شأنه تلبية رغباتهم الشخصية ويمنحهم الرضى، يسمى هذا
وتعريف الدافعية هي مجموعة من القوى الدافعة في داخل الشخصية الإنسانية تعمل على ديمومة النشاط الإنساني، وتدفع الفرد باتجاه تحقيق أهداف معينة، وذلك عن طريق ممارسة بعض أنواع السلوك، وأيضا يستخدم ليعبر عن الحاجة التي تدفعه إلى القيام بسلوك ما، من أجل تحقيق هدف معين . ويشير أيضا إلى مجموعة الظروف الداخلية والخارجية التي تحرك الفرد من أجل تحقيق حاجاته، وإعادة التوازن عندما يختل.
تحفيز الذات الذي يؤدي الي الرضا الوظيفي والمساعده علي تمام العمل والنجاح الذاتي واضافه المزيد الي الخبرات و النجاح الذاتي
تحفيز ذاتى ناتج عن الاحساس بالمسئولية وتختلف المسئولية من شخص لاخر فيوجد الانسان الطموح الذى يسعى للترقى او الانسان الذى يسعى للنجاح فى العمل للتغطية على فشلة فى نواحى اجتماعية او الانسان الذى يشعر بالمسئولية تجاة اسرتة فيجيد عملة او الذى يشعر بالمسئولية تجاة عملة وهكذا .
ما تم وصفه بالعبارة السابقة هو التحفيز الذاتي أو الدافعية الداخلية وهي أهم أنواع الدافعية والأكبر تاثيراً
طبعا الرضا الوظيفي هو يحقق رغبات الشخص وقناعته التامة بالعمل الذي يقوم به على اكمل وجه
شكرا للزملاء على هذه الإجابات
التحفيز المستوكلوبي الفرستعشونقي المبحوتاكي
كما افاد اخي بسام يعد دافع للموظف لاني اقوم بأثارته لتحفيزه لاشباع رغبة لديه
لا يوجد لدى إجابة علمية محددة
لكن يمكن ان يكون نوع من انواع التحفيز الذاتي
