ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

لا تتعلق الموارد البشرية بالقضايا العاطفية للموظفين فقط، بل تشمل أيضاً النجاح في تحقيق نتائج عمل ملموسة يمكن قياسها. هل هذا صحيح أم خطأ ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Ridha SAIDANI , Maintenance Manager , SOMIPHOS / Technical Direction
تاريخ النشر: 2015/03/20
Hani Al Mowallad
من قبل Hani Al Mowallad , Director of Talent & Culture , Mövenpick Hotel & Residences Riyadh

الادارة البشرية , تهتم بشكل كبير تطبيق سياسات الشركة  وخطط والاسترتجيات الموضوعة لهذا الاساس وتطوير الشركة وافرادها وتحقيق النتائج فى الفترة الزمنية المحددة للخطط الاستراتجية هو عامل النجاح الاكبر

مبروك عبد الكريم عبيد سرحان
من قبل مبروك عبد الكريم عبيد سرحان , مهندس صيانه وتشغيل وانتاج , شركة مياه الشرب والصرف الصحيي بالبحيرة - مصر

لاتتعلق الموارد البشرية بالقضاياالعاطفية وتشمل عملية النجاح فى تحقيق نتائج عمل ملموسة صحيح

المزيد من الأسئلة المماثلة