أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
التقويم عمل إداري شامل يعمل على تحليل البيانات لتحديد نقاط القوة والضعف ، ومن ثم عمل تغذية راجعة بهدف العلاج والإصلاح والتطوير ، أما التقييم فهو عمل قياسي تقديري فقط يهدف إلى وضع معايير ونسب وقيمة لمستوى الأداء ، دون تحليل أوعمل تغذية راجعة أو علاج ، فالتقييم من وسائل التقويم وليس العكس .
التقويم هو عملية شاملة ، تبدأ بجمع المعلومات ، وتبويبها ، إجراء الاختبارات ، وتحليلها ثم استخلاص النتائج ، اما التقيم هو عملية خاصة تهدف إلى معرفة مدى تحقق الهدف في العمل المنجز ،
التقويم الاداري هو المنضومة التي قامت من اجلة الادارة اما التقييم الاداري هو عكس ماقلت اي ان التقييم الاداري ياتي عن طريق العمل الميداني لا خلاف .....................
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟