أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الخبرة - الموهبة - التعلم
تكتسب مهارات الإدارة عن طريق
التعلم
التدريب
اللمارسة
بنظري على النحو التالي
التعلم
الخبرة
الممارسة
المهارة
التدريب
الاطلاع والثقافة والقراءة
الموهبة والابداع
1- تحديد المهارات الواجب توافرها لديه
2- ترتيب المهارات من حيث الاقل خبره لديه الي الاكثر خبره
3- الجوء الي الكتب المتخصصه في نفس المهاره وتخصيص وقت يومي لمطالعتها والتدريب ويفضل اللجوء الي التدريب
4- المراجعه الدوريه ومحاوله تحديد ما اكتسبته من خبرات ومهارات اكثر خلال الفتره السابقه
ا(نما العلم بالتعلم والحلم بالتحلم ومن يتحرى الخير يعطه ومن يتوقى الشر يوقه ) بالهمة العالية والممارسة والتدريب والرغبة والعزيمة وطلبة المعونة من الله ينال الانسان مايريد ...
يمكن اكتسابها عبر التعلم و الخبرة
حضور دورات مكثفة معنية بالادارة وتطبيقها على ارض الواقع
و قوة الشخصية مطلوبة في التعامل الاداري
ومع الوقت و الجهد بالامكان اكتساب المهارات الادارية بسرعة
الممارسة واكتساب الخبرات من اهل الخبرة والتعلم منهم.
الدورات المهنية.
التعليم والتدريب والمطالعة المستمرة والإرادة والعزيمة ومتابعة كل جديد في علم الإدارة و تطوير الذات والمزاولة ( الممارسة ) وزيادة الخبرة أما بالنسبة للموهبة فإن كانت موجودة فهو خير إلى خير وإن لم تكن موجودة فهي مهارة يمكن إكتسابها
عن طريق الحصول على مؤهل مناسب في نفس المجال + تطوير المهارات والأداء عن طريق الدورات التدريبية+اكتساب الخبرات والمعارف من المدير المباشر
التدريب المبني على العلمِ
الإدارة علم وفن نستطيع ممارسته ليس فقد داخل المؤسسات وانما حتي على مستوي الفرد
تعلم - تدرب - جرب - لاحظ
