ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

برأيك ما اهم عامل من هذه العوامل يدفع الموظف للاستمرار فى العمل والابداع فيه : 1-الراتب 2-حب العمل 3-فريق العمل 4-طبيعة العمل

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Abdulmoneem Hashem Emara , customer service supervisor and office administrator , Gulf Bridge Services (visa services company)
تاريخ النشر: 2015/03/27
ahmed nasef
من قبل ahmed nasef , موظف سياحة , شركة زوفر العالمية للسفر والسياحة

مش شرط الراتب المهم فريق العمل Team Work 

الراتب مش بشوفة غير كل شهر مرة

أما فريق العمل معايا علطول

ولو أشخاص كويسين وخلق كريم وبيتابدلوا الخبرات هانبدع فى شغلنا أكيد

أما لو غير كده وسيئين وموجود الحقد أكيد ده هاياثر على الشغل وهاياثر على المزاج الشخصى

 

mahmoud fahmy abd algany ali aladawy aladawy
من قبل mahmoud fahmy abd algany ali aladawy aladawy , عميل , فودافون

فريق العمل وهو الذي يحقق حب العمل بل يعمل ايضا على حب العمل مما يزداد من على الراتب 

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

طبعا وبرأيي أرى أن  الراتب أهم عامل.. ثم يليه حب للعمل.. 

Elnazir Mohamed Osman Elshaigi
من قبل Elnazir Mohamed Osman Elshaigi , Mud Engineer , Great Wall Drilling Company (GWDC)

الراتب لازم يكون مجزى بحيث يحل كل او اغلب المشاكل المادية للموظف ليكون الموظف صافى الزهن ويوجه كل اهتمامه وتفكيره تجاه عمله. فريق العمل لا يقل اهية عن الراتب حيث ان علاقات العمل والتفاهم بين الموظفين تمثل نسبة كبيرة لانجاح العمل وخلق مناخ جميل لانسجام الكل. ما ذكرته سابقا يؤدي الى حب العمل بالتالى الابداعو الابتكار والاستمرار. اما طبيعة العمل فكل انسان حسب مجال دراسته ياتى عمله.

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

كل العوامل المذكورة هي التي تدفع الموظف للعمل وهي نسبية من شخص لاخر -- منهم من لا يهمه الراتب العالي ولكن يهمه الفريق الذي يعمل معه--  ومن يحب العل ومنهم من يجد طبيعة العمل مناسبة له اكثر  وهكذا من شخص لاخر 

souad merzoug
من قبل souad merzoug , حارس , شرطة

صح فريق العمل يخليك تزدهر في العمل و الابداع مما يخلي صاحب العمل فرحان بيك وبتالي تكون زيادة في الراتب والحياة حلوة

Mahasin Mahmoud
من قبل Mahasin Mahmoud , مدير مالى , EXEMPLAR CENTER for ENG. TRAIN. & CAREER DEVELOPMent

 

للأمانة أعتقد : غالبا"  يعتبر الراتب أهم عامل للإستمرار من عدمه ،

 

وقد ياتى أو لا ياتى الإبداع  بعد تفوق عامل الراتب وعند تساوى عاملى فريق العمل وطبيعة العمل

 

لكن بالأكيد هذة العوامل الثلاث مجتمعة تخلق حب العمل وبالتالى الرغبة بالإستمرار ربما لدرجة الإبداع  فيه .

 

* هذا الترتيب فيه تعميم ،،

 

لأنه من المنطقى مادام الناس مختلفين فى طبائعهم وظروفهم فلابد أن تختلف نسبية  ترتيبهم لتلك العوامل التى تحفزهم على الإستمرار أو الإبداع .

بل ربما إذا إختلفت ظروف أحدهم  لأى سبب _ تغيرت أولوية العوامل لدى  ذات الشخص  وفقا"  لمجريات الأمور  .

الغربه صعبه وفراق الاهل اصعب فا من رئيي اهم شي الراتب فان كان الراتب كويس تسطيع تامن مستقبلك بفتره اقل من لو الراتب قليل

youssef abdelrazek
من قبل youssef abdelrazek , المسئول التنفيذي للمبيعات , الريم للتصدير والاستيراد

 
  • برأيي الراتب أولاً وذلك لمواكبة الظروف المعيشية الصعبة وثانيهما طبيعة العمل    

mounir gheddouche
من قبل mounir gheddouche , بناء خرسانة , Cosider construction

اولا حب العمل ثانيا فريق العمل ثالثا الابداع .وعندما تكون هذه الشروط في شخصيتك حتما سيكون الراتب مقنع وتكون استمرارية

المزيد من الأسئلة المماثلة