أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
السلام عليكم:
احاول ان اقدم هذه العيوب الى صاحب الشركة وطرحها امامه والدفع به الى وجود حلول لتحسين الوضع وان انهض انا وزملائي للدفاع عن حقوقنا لانه عيوب كهذه ممكن تؤدي الى خلق مشاكل وبالتالي انهيار الشركة فنقوم بمحاولة الاجتهاد للتغيير والتطوير ونكون يد واحدة .وشكرا
اغير ما استطعت تغيير ه بالنصح والإرشاد فإن استمر الوضع على حاله اقدم استقالتي على الفور
لا يحمل الظلم و الجور الا التور
على العاقل النجاة بالقفز من السفينة التي على وشك الغرق نتيجة ربانها الغير كفؤ
ان كنت في منصب اداري ويمكنني التصحيح فلابد من تطوير الوضع الى الافضل...وان كنت اعمل بمنصب لا يمكنني تطوير الوضع فسابحث عن غير عمل
أبحث عن شركة أخرى
مثل تلك الشركة مصيرها الفشل
هذا الموضوع يحتاج لشجاعة وجرأة في اخذ القرار، ويحتاج لخطوات مدروسة وليست عبثية.
بداية اقوم بكتابة تقرير واضح وموجز حول الامور السيئة التي تحدث في بيئة العمل، ثم مناقشتها مع المدير المباشر فإن لم يستجب اقوم بمناقشتها مع المدير التنفيذي للقسم او الدائرة فإن لم يستجب اقوم بمناقشتها مع مدير شؤون الموظفين فإن لم يستجب اقوم باخذ موعد للقاء المدير العام او صاحب الشركة ثم اطرح التقرير امامه ومناقشته معه، بعد كل ما ورد اعتقد ان المرء يستطيع ان يقرر ماذا يفعل بالضبط.
بناء سياسة للشركة تكون متوافقة مع نظام مكتب العمل ومن يخالف هذه الأنظمة يتعرض للمحاسبة
