أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
حسب طبيعة العمل اذا كان بامكاني انجازه وكان ضمن قدراتي ومؤهلاتي ساعمله بالطبع، واذا كان العكس ساحاول عمله وعدم خذلان مديري.
طبعا كلنا متفقين علي نقطة الاستطاعة ودة رأي عاام
اما لو نظرنا لشكل الطلب
مجرد اقدام المدير علي طلب شئ مثلا من محاسب
يخص مندوب او مشرف او شئون عاملين دة في حد ذاتة يحتاج امعان النظر
لية ؟
هل الحاجة دي لو انا هقدر اعملها هتأثر علي شغلي الاساسي الموكل اليا وكدة يبقا قرار المدير خطأ وقبولي اكبر خطأ وذلك ان لم اوضح لة ان اعمالي ستتأثر بذلك
وهل الانجاز اللي انا هعملة مجرد انجاز ولا فية درجات من النجاح كانت ممكن تتحق لو طلبت من صاحبها الاساسي او حتي ان مع طلب المدير ذلك يتعهد بعدم تحملي مسئولية تعطل الاعمال الخاصة بمكتبي وبالتالي
هتفرغ لانجاز مهمتة واكمالها علي اكمل وجهة لتنجح نجاح افضل
وفي النهاية القرار الخاص بالمدير سينعكس سلبا وايجابا علية امام مجلس الادارة ...
