أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لشخصية المدير ثلاثة أبعاد ظاهرية وثلاث باطنية ولها تأثير قوي على الموظفين :
الظاهرية هي :
1- الأناقة البعيدة عن التكلف .....
2- الكايرزما والحضور العفوي ......
3- اختيار الكلمات التي يخاطب بها موظفيه .
والباطنية هي :
1- مراقبة نفسه في جميع حركاته لعلمه بأن الموظفين يعتبرونه قدوة
2- أن يسامح كل من أساء إليه بشكل شخصي حتى يعلم الموظفين المعنى السامي للحب والتسامح .
3- ألا يتكلف أو يتصنع حركات أو تصرفات أو كلام يندم عليه ولايقول إلا الصدق ولامانع من ممازحة خفيفة بين الحين والآخر وألا يفقد ابتسامته بكل الظروف .
بهذا يكون تأثيره بالإضافة إلى كونه مديرا للأعمال المطلوب إنجازها قدوة للصلاح والأخلاق والتحضر
المدير المباشر له تأثير أما.سلبي أو إيجابي والمدير هو بوصلة. ولكن أيضا السياسات العامة للشركة تكون أيضا سبب رئيس هناك.شركات سياستها لم تتغير من ربع قرن علما أن.هناك تغيرت تمت على المستوى الواقعي هناك بعبع اسمه المخاطر والذي انا لا.انكره ولكن أن تصبح شماعة لعدم التغيير هذا.شئ غير مقبول لأن.المخاطر معنا بالبيت بالشارع بالمكتب والذكاء أن.يكون.لديك فريق عمل تقدر المخاطر وتضع الضوابط للتقليل منه أو الحد منه أو لمنعة
اكيد .التزام الموظفين يتوقف على شخص المدير اساسا كلما كان المدير قائدا حكيما (مرنا في تعاملاته مع موظفيه.يكن الإحترام لهم،ايكون عادل،يشكرهم على التميز و الإبداع،)كلما النتائج ايجابية
لا شك في ذلك
شخصية المدير وشخصية كل فرد في الفريق
يجب أن تتحلى بالصدق والمرونة وحسن المعاملة
والفهم
افضل اجابة بالنسبة لى هى اجابه - Dr. Mohamed Al jafali - لانها شامله ومعبره عن الحقيقه
لشخصية المدير ثلاثة أبعاد ظاهرية وثلاث باطنية ولها تأثير قوي على الموظفين
<<<< وباقى الاجابات جيده ايضا >>>>>
اتفق مع الجميع اعلاه واقول نعم شخصية المدير لها تاثير كبير على ادء الموظفين
من اهم الصفات الشخصية الواجب توافرهافى شخصية المدير هى : القدرة فى التأثير على الآخرين وتحفيزهم الى تحقيق الهدف وسعة الافق وضبط النفس
على الارجح نعم ، لكن بالنسبة للموظفين غير الملتزمين
>>>>>>>>>>>>>>>>> دائماً شخصية المدير تعتمد علا يناء ادرته عندما يكون نشطا وفي جميع اوقاته موجود سيتم عمل رهبه للموضفين وعدم تجاهله اثناء وجوده<<<<<<<<<<<<<<<<<
