أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
1 ) مساعدة اعضاء المؤسسة فى أداء مسئولياتهم بفاعلية .
2 ) مساعدة الادارة فى تصميم وتطبيق النظم المحاسبية والرقابية .
3 ) فحص وتقييم نظام المحاسبة فى المؤسسة .
4 ) مراقبة نظام الرقابة الداخلية فى المؤسسة لصالح المدققين الخارجين.
2 ) مساعدة الادارة فى تصميم وتطبيق النظم المحاسبية والرقابية .
أهمية التدقيق الداخلي في تقييم كفاءة وفاعلية الإدارة كمدخل لتوسيع الشفافية والمسؤولية والمحاسبة والإفصاح وتقييم أداء الإدارة ودور ذلك في ضـبط الأداء الإداري والمالي في الشركات المساهمة العامة الفلسطينية.
فالاجابة2 هي الاقرب لما تم ذكره
اتفق مع الاستاذة فالاجابة الثانية هى الاقرب
أعتقد أن الاجابات كلها صحيحة كما من اهدافها ايضا
نطاق عمل ادارة المراجعة الداخلية:تتبني المراجعة الداخلية عند تنفيذ أعمالها منهجا منتظما و منضبطا لتقويم وتحسين فاعلية الرقابة الداخلية، وإدارة المخاطر، ونظام إدارة الشركة بما يمكن من تحقيق أهداف الشركة وحماية أصولها وإضافة قيمة.يشمل نطاق عمل المراجعة الداخلية بصفة عامة فحص مدى كفاية وفعالية نظام الرقابة الداخلية وجودة الأداء عند قيام الأفراد والوحدات التنظيمية في الشركة بالمسئوليات الخاصة بهم، بغرض التحقق مما إذا كانت النظم توفر تأكيد بأنه يتم تحقيق أهداف الشركة بصورة فعالة و اقتصادية. ويتحقق التأكيد عند القيام بإجراءات فعالة وبتكلفة مناسبة للحد من التجاوزات والأخطاء واكتشافها فور وقوعها، وان يقوم الموظفين باكتشاف وتصحيح التصرفات أثناء أدائهم واجباتهم خلال فترة زمنية معقولة.يشمل نطاق عمل المراجعة الداخلية بصفة خاصة القيام بما يلي:• الفحص الدوري للإدارات، بما في ذلك أنظمة الرقابة وإدارة المخاطر في الشركة، خلال فترات ملائمة لتحديد ما إذا كانت المهام والوظائف الإدارية والمحاسبية والرقابية يتم انجازها بفاعلية، وذلك طبقا للسياسات والإجراءات والتعليمات المعتمدة في الشركة وبما يتوافق مع أهداف الشركة و أفضل الممارسات الإدارية بما في ذلك ما يلي:س الوسائل والأساليب المستخدمة للحفاظ على وحماية أصول الشركة بما فيها الأصول المعلوماتية من خطر السرقة والتلف والتدمير وسوء الاستخدام والإهمال وعدم الكفاءة والممارسات التجارية غير السليمة والإفصاح غير الملائم او الفساد.س مدى إمكانية الاعتماد على امن وسلامة المعلومات المالية والتشغيلية المعدة داخل الشركة، والوسائل المستخدمة في تحديد وقياس وتصنيف والتقرير عن تلك المعلوماتس النظم الموجودة لضمان الالتزام بالسياسات والخطط والإجراءات التي لها تأثير على الشركةس مدى الفعالية والكفاءة في توظيف الموارد وبتكلفة معقولة.• إبلاغ الموظفين المسئولين في الإدارة التي تم فحصها بنتائج الفحص الذي قامت به المراجعة الداخلية وما تم التوصل إليه من أراء وتوصيات بغرض التحقق من اتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجة ما تبين من أوجه ضعف.• تقويم الخطط والإجراءات المتخذة من قبل الإدارات ذات العلاقة لمعالجة الملاحظات والتوصيات التي تضمنها تقرير المراجعة وفي حالة عدم كفاية الإجراءات المتخذة يتم مناقشة هذا الأمر مع الموظفين المسئولين للتأكد منكفاية الإجراءات المتخذة.• المساعدة في التخطيط وتصميم وتطوير نظم المعلومات بغرض التأكد من وجود رقابة كافية على الأنظمة، وان جميع إجراءات فحص الأنظمة تتم فى الوقت الملائم.
• تقديم الخدمات الاستشارية بناء على طلب من مجلس الإدارة، أو لجنة المراجعة، أو الإدارة التنفيذية للمساعدة بتحسين فاعلية وكفاءة عمليات الشركة.• القيام بعمليات التقصي لحالات الغش، والفساد، أو أي عمليات فحص خاصة بناء على طلب مجلس الإدارة أو لجنة المراجعة أو إدارة الشركة، أو إذا توفر لدى المراجعة الداخلية أدلة كافية تظهر احتمال وجود مثل هذه الحالات.• وضع خطة المراجعة للأقسام المراد فحصها، يتم إعدادها بناء على تقدير للمخاطر الموجودة في الشركة ككل
فحص و تقييم نظام المحاسبة فى المؤسسه
الأجابة الصحيحية هي الثانية أي مساعدة الادارة فى تصميم وتطبيق النظم المحاسبية والرقابية .
ويمكن أن أضيف إلى ذلك ومساعدتها في اتخاذ القرارات الصحيحة والمناسبة
ومع ذلك تظل الإجابة أعلاه ناقصة لأن هذا جزء من عمل المراجع الداخلي - وهو يأتي مكملا لدوره الرئيسي وهو منع وقوع الأخطاء وأكتشافها، وحماية أصول الشركة وممتلكاتها من السرقة أو الاختلاس أو سوء الأستخدام أو الهدر والتبذير.
علما بأن الإدارة قد تعمل وقد لا تعمل بتوصيات المراجع الداخلي، لأن توصياته غير ملزمة لها، بل هو الملزم بتنفيذ تعليماتها، وعليه فإن الوظيفية المشار إليها أعلاه تكميلية، وليست هي الأساس.
حسب الواقع الذي رأيته في حياتي العملية الاجابة رقم 2 ) مساعدة الادارة فى تصميم وتطبيق النظم المحاسبية والرقابية .
اتفق مع الاساتذة حول الاجابة رقم2
مراقبة نظام الرقابة الداخلية فى المؤسسة لصالح المدققين الخارجين.
