ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيفية تحسين اداء الموظفين في الشركة؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل حسن نزار كامل الوائلي , موظف , شركة ارز لبنان
تاريخ النشر: 2015/04/07
نشوى ابوزيد
من قبل نشوى ابوزيد , مديرة مركز طبى او مستشفى , المركز الطبى ببورتوكايرو والرحاب الطبى الاول

عمل مسابقات بين العاملين لاختيار احسن موظف بمكافات عينية وعمل مسابقات للابتكارات لتطوير العمل وخلق روح الجماعة والحب والتعاون بين اعضاء الهيكل الوظيفى مجتمع

Mohammad Alhammadi
من قبل Mohammad Alhammadi , معيد بالجامعة-مهندس موقع-مهندس استشاري , جامعة صنعاء-جامعة الايمان-شركة المهندسين-شركة المجموعة اليمنية-مجموعة رامز(البحرين)

عمل مكافآت مالية وتحفيزية , ترقية في السلم الوظيفي

Mostafa Ahmed Nabil
من قبل Mostafa Ahmed Nabil , Documents Controller , Swegypt Mina International S.A.E

:لتحسين أداء الموظفين في الشركه بشكل سليم يجب:أولاً : وضع معايير محدده وواضحه للاداء المطلوب ويجب أن يكون تحقيقها غير مستحيل

ثانياً : وضع أليه محايده ودوريه لقياس أداء الموظف ومطابقتها بما ورد بالبند السابق

ثالثاً : بعد مقارنة الاداء الفعلي بالاداء المرجو سيتضح مراكز القوى ومراكز الضعف لدى الموظف والتي يمكن تطويرها عن طريق التعليم أو التدريب أو التحفيز..إلخ.

المزيد من الأسئلة المماثلة