أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اخ ادريس
هناك عدة عوامل للمفاضلة
*- متطلبات المنصب
*- فرق التكلفة بين صاحب الخبرة وحديث التخرج
*- ميول صاحب العمل.
*- بناء على التجربة درجة المؤهل العلمي ليست بالفارق امام الخبرة
وكلنا كنا حديثي التخرج ونعلم ان لاكتساب الخبرة ثمن ومشقة
واصحاب العمل غالبا يميلون لاصحاب الخبرة العملية
شكرا
حسب الوظيفة المتاحة هل تحتاج الى خبره ام تحتاج الى شهادة علمية
اذا كان صاحب الخبرة الطويلة فى نفس المجال فيفضل عن صاحب الشهادة العالية
الخبرة وخصوصا اذا كانت مجال الوظيفه المتقدم عليها هو نفسه خبرة المتقدم
سوف اختار الوظيفة الاولى لانه من الممكن الا اكون حاصل على تقدير عالى ولكني عملت بشركات واكتسبت خبر ة جيدة تمكنني من العمل بشكل جيد
اختارصاحب الشهادة حين يظهر حماساً للعمل ، خاصةً إذا لم تكن لديه الخبرة المطلوبة، فعليه أن يشعر صاحب العمل أنه يتعلم بسرعة، وأن أي افتقار للخبرة سيتم تعويضه بسهولةِ بواسطة حماسه ورغبته الشديدة في التعلم، فأصحاب العمل يدركون أن الشخص الذي يتمتع بالحماس في العمل من الأرجح أن يساهم في الفريق أكثر من أي عضو آخر يفتقر للاهتمام.
الاول صاحب الخبرة الكبيرة والطويلة
لو كنت متخد القرار لا احبذ الخبره ولا الشهادة وانما الشخص الذى لدية الطموح ورغبة التطوير والتقدم
المعيار فى الاختيار هنا حسب نوع الوظيفة اذا كانت تحتاج الى خبرة فقطعا ساختار صاحب الخبرة وان كانت الوظيفة لاتحتاج الى خبرة فسأختار صاحب الشهادة لانه فى هذه الحالة سيوفر راتب صاحب الخبرة الذى من الممكن ان يكون راتبه كبير
اختار الاولى لانى الخبر كبيره وطويله بتكون عمليه اما التدريس الشهاده انها فقط نظريا واننا نحتاج اللى الخبره العمليه
