هل من المناسب طلب راتب معين من صاحب العمل عند التقدم والتمسك بهذا المبلغ ورفض أي وظيفة براتب أقل من الراتب المطلوب؟

لك كل الحق في طلب راتب معين لاا يقل عن آخر راتب لك و لاا يفوق مؤهلاتك و كفاءاتك هذا إذا كنت تعملين في نفس المجال أو القطاع السابق لكن إذا كانت الوظيفة جديدة فأنصحك بالإطلاع على الشركة الجديدة و على الرواتب المعروضة لديها و دائما وفقا لمؤهلاتك و كفاءاتك و خبراتك المتحصل عليها إن وجدت فلا تعرضي نفسك للحرج إن طلبت أكثر من اللازم حينها و بالتوفيق للجميع ياااا رب

يختلف باختلاف صاحب الشركة ، عندنا في الشركة كنا محتاجين محاسبين وفي الانتر فيو كان فيه اتنين واحد طلب مبلغ وصمم عليه صاحب الشركة رفضه مع انه اكفأ وواحد تاني لم يتكلم في الراتب فقام صاحب الشركة باعطاؤه الراتب الذي طلبه الاخر ، وفي شركات اخري يكون صاحب الشركة من الوعي بمكان ليلائم بين الراتب المطروح وبين خبرة الشخص المتقدم وكفاءته

نعم من الناسب ان تبقي على وظيفتك الحاليه لحين ان يرزقك الله بروظيفه بمرتب اعلى في وقتنا الحالي المادية مهمه بالنسبه للمرأه الجامعية او الرجل الجامعي اما اذا كان الرجل او المرأه لا يملكون الشهادات الكافيه فلابد ان يرضو بدايتن بالراتب القليل لحين كسب الخبره

نعم البقاء على وظيفتك الحاليه

أي مؤسسة لها لوائح مالية تحكمها وتسير عليها ,لذلك الحكم على مرتبي بالضعف أو العكس تجكمه تلك اللوائح,فيقدر ذلك بما عندي من شهادات أكاديمية ومؤهلات وخبرات تحسب في رصيدي زائدا ما عندي من سنوات خدمةوعليه يكون حساب المرتب مرض للإنسان حسب مؤهلاته ولا داعي للتطلع لمرتبات الآخرين فهم ومؤهلاتهم ,وكلّ ميسر لما خلق له

نعم من المناسب طلب راتب معين، ويجب ذكر أرقاماً ثم التركيز على أسباب إستحقاق هذا الراتب والامتيازات، وذلك دون المبالغة في الأمر أو ادعاء التواضع.
ويجب أن يكون لديك خبرة سابقة عن سلم الرواتب لهذه الوظيفة من خلال بحثك السابق في السوق، كما يجب عليك دراسة هذا الأمر جيداً خشية أن تطلب راتباً يفوق الرقم المعروض الى حد كبير، مما يجعل طلبك هذا مدعاة للضحك والسخرية، لذا عليك أن تعرف ظروف السوق في هذا المجال.

اختى طالما الراتب الذى تريديه بعد بحث لم تجديه اقبلى راتب اقل ..
وواصلى البحث لحين ما تجدى فرصة افضل

اكيد لديك كل الحق في ذلك لكن لا يجب الرفض قبل مناقشة الامر مع مدير العمل يمكن يرى انك كفء براتب الذي تطلبينه ،لكن رايي انك تكملين في العمل حتى ولو براتب قليل لغاية وجود عمل انسب وبراتب المطلوب وهكذا ستكتسبين خبرة زيادة وتستفادين من الوقت .

أول حاجة بتشغل أى شخص فى أى وظيفة هى إثبات وجوده عن طريق جهده المتواصل ثم يأتى بعد ذلك التفكير فى الراتب الذى يستحقه نتيجة ما يقدمه ولكن الأفضل أن يثبت بالأجر الذى سيأخذه حتى يصل إلى ما هو جدير به ( الإنسان بيطلع السلم درجة درجة ) مع الحفاظ على السرعات وعدم فقدها

لا لان الراتب يخضع للمسمى الوظيفي ولسلم الرواتب في الشركة

البحث حتي الوصول للراتب المناسب خالص تحياتي ,,,