ماهي الحالات التي يحق فيها للشركة ايقاف راتب الموظف؟ وماهو نص ورقم المادة التي تشرح ذلك في قانون العمل والعمال السعودي

أفضل جواب: <p>فى قانون العمل المصرى لا يجوز ايقاف راتب الموظف بأى حال من الاحوال مادام مستمر بعمله ولم ينقطع ع ... الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: بالنسبه للماده الثانيه والسبعون تتعلق بوجوب ابلاغ العامل الذي على راس العمل بالجزاء التأديبي وليس له علاق ... الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: <p>في العالم العربي يجوز للشركة ايقاف راتب الموظف و تعذيبة و استفزازه و اذلاله</p> <p>و ... الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: (الراتب الإجمالي)/8/30*عدد ساعات العمل الإضافي)+(الرتب الأساسي)/8/30*0.5*عدد ساعات العم الإضافي)= قيمة ال ... الإطلاع على المزيد