ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

من وجهة نظرك، ماهي الوسائل المفيدة في تطوير بعض جوانب الموظفين كبار السن؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2013/08/04
mostafa ahmed
من قبل mostafa ahmed , Owner , Orange for marketiing

من الصعب تغير ما تعود عليه كبار السن ولكن مع تطور المؤسسه يطرون الى مجارات هذا التطور ويجب توفير لهم مايمكن من تدريب على هذا التطور وذلك عن طريق توفير موظفين لهم

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

اعتقد ان الدورات مع كبار السن لاتفيد ولن تضيف لهم شيئا ولن يقتنعوا ولن يتغيرتعاملهم بعد كل هالسنوات كبار السن يجب معاملتهم بطريق احترام متبادل كمثل ان يكون معهم اجتماع خارج العمل بمناسبه خاصه لهم ويتم تكريهم

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

عقد دورات تدريبية على فترات وتكون فى شكل ندوات بحيث لا يعلم الموظف انه فى دورة تدريبية ولكنه فى ندوة تعقد لمدة3 ايام كل يوم ساعتين ويكون المحاضر استاذ متخصص اى على درجة علمية تسمح لكبار السن تقبل كلامه والانصات اليه وان تتوافر لدية كاريزمة التواصل و الاقناع وان يكون مرح وان يكون على اتصال دائم بالموظفين خلال الندوة بأن يشركهم الرأى وهناك وسائل اخرى كثيرة لكن الاهم المعاملة النفسية للموظف

Hedi Issaoui
من قبل Hedi Issaoui , Teacher /trainer , Secondary shools

المتابعة و التكوين المستمرين الاحاطة الاجتماعية اطلاعهم على اوجه التطور الحاصل في المجال العملي اشراكهم في الحوار و اخذ ارائهم

asmaa helmy
من قبل asmaa helmy

اعادة التدريب على الاساليب المتطوره والخلط بينهم وبين مجموعه من الكفائات والكوادر الشابه

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

*أعتقد ان كثيرا من الموظفين كبار السن عندهم القناعة التامة وتفهم آلية التطوير المهني والوظيفي ويعمل جاهدا لان يطور نفسه حسب قدراته واستطاعته, ولكن هذا يحتاج ايضا الى الاخذ بايديهم ومساعدتهم ولكن بطريقة حضارية ومرنة تتناسب مع وضعهم الوظيفي وسنهم من خلال عقد ندوات ودورات تدريبية حديثة لتطوير الاداء الوظيفي لديهم من قبل مختصين بذلك ومعاملتهم معاملة طيبة وحسنة بحيث لا نشعرهم بانهم أصبحوا غير اكفاء وغير مناسبين في مواقعهم الوظيفية.

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

اشكركم اخواني على اجاباتكم .............لنضع في الحسبان بمقاومة كبار السن التغير خصوصا اذا فرض عليهم من من هم اصغر سناً منة فلو طلبت منه دورا في عملية التطوير فلن تجدة منة تلك النتائج الكبيرة بينما ايضا من الصعب جدا ان تقنعهم بحضور دورات تدريبيه لعدم قابليتهم لذلك.

mahmoud salim
من قبل mahmoud salim , maintenance manager

علينا الإستفاده من هذه الخبرات العلميه و العمليه بوضع من هم على علم بإستخدام التكنولوجيا الحديثه من الشباب بجانبهم لتغطية الجزء الغير مكتمل .
مع العلم أنا أعرف الكثير من المستشارين كبار السن و الذين يتمتعون بخبره إداريه متكامله من جميع النواحى الإداريه و الفنيه و يجيدون إستخدام التكنولوجيا الحديثه.

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟