ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

وشاورهم في الأمر، هل تتبع هذه الآية بصفتك مديراً؟

يقول الله تعالي : (وشاورهم في الامر) هل اتباع المدير لهذه الايه الكريمه مع موظفيه يؤثر علي اداء المدير في ادارته سلباً ام ايجاباً .. واذا كان مبدا الشوري مناسب للمدير من هم الاحق بمشورتهم؟؟ والله الموفق ،،

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Mahassin Jameel , Projects Manager , شركة هندسية
تاريخ النشر: 2013/08/04
asmaa helmy
من قبل asmaa helmy

حينما اصبح مديرة باذن الله ساتبع كتاب الله وسنة رسوله لكى اتعلم فنون الادارة

حسام ناجى
من قبل حسام ناجى , testing and commissioning engineer II , SENDAN INTERNATIONAL COMPANY

عندما اكون مدير ان شاء الله وباذنه لابد من مشاوره فريق العمل وما اوتيتم من العلم الا قليلا

Manar Badeir
من قبل Manar Badeir , متدربه , مدرسه الثانويه بنات

طبعاً سأتبع "وامركم شورى بينكم " اذا كان رسول الله كان اذا اختلف مع الصحاب فى الراى ياخد براى الصحابه حتى لو مختلف كلنا لو مشينا على خطى رسول الله صلــ الله عليه وسلم هنكسب الدنيا والآخره بامر الله 

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

لا طبعاً التشاور يكون في خطوات سير العمل فقط وليس في القرارات الإدارية المصيرية

احمد محمود احمد  سالمان
من قبل احمد محمود احمد سالمان , CERTIFIED HEAVY EQUIP. MECHANICAL ENGINEER , MANTRAC EGYPT - CAT

الشورى هى مشاركة دوى الاختصاص فى تكوين راى مجمع عليه  . وهناك فرارات تحتاج الشورى  وهى القرارت التى تؤثر مباشرة على معظم الشركة وا خرى  لاتحتاج وهى التى يكون تاثيرها محدودا او معروف مسبقا من خلال القوانين واللوائح .

amina sahli
من قبل amina sahli

اكييييد لان استعمال اسلوب التشاور يقود الى التي هي احسن  لوجود اراء  تخدمك وتستفيد منها حتى انها يمكن تجلبك من الخطأ

mohammed غنيــم
من قبل mohammed غنيــم , مدير إدارة الشئون الإدارية والنائب الإداري للمدير العام , شركة العلا مصر للتجارة والتوكيلات التجارية

إتباع مبدأ الشورى مهم للشخص بغض الظر عن موقعه  أو صفته بل بالعكس هي أهم لذوي المناصب العليا أكثر منها لذوي المناصب الصغيرة لأن إتخاذ القرار في الحالة الأولى سيتوقف عليه نتائج أكبر منها في الحالة الثانية 

لهذا فإن نتائج أخذ المدير لأراء من حوله ممن هم أدنى منه وظيفيا أمر جيد من نواحي عديده منها:

1 - قد يذكر أحد ممن حوله معلومة جديدة أو رأي جديد أو نتيجة ما لم تكن في الحسبان .

2- قد يكون المدير قد إستقر سلفا على رأي ما ومع ذلك يأخذ رأي من حوله على سبيل المشاركة الإنسانية حتي يعطي إنطباع الأخوة والمشاركة وجتزب من حوله .

3 -دائما ما تعطي الشورى أو المشاركة في الآراء نتائج جيده ونساعد في التطور والإحساس بالفريق والإلتزام بالآراء المتفق عليها والإقتناع بها .

4 - كما أن في حالة الوقوع في خطأ نتيجة الشورى لن يقع اللوم على شخص بعينه بل سيذكر أن الفريق كاملا قد أخطأ مما سيسهل عملية تصحيح الخطأ .

5- لا شورى في سياسات الشركة المعلنة أة الصريحة

6- الشورى نكون مع أهل الخبرة أو التجربة إذا كانت مصيرية وتكون مع أيا كان إذا كانت على سبيل المجاملات 

mohamed ghareb
من قبل mohamed ghareb , صيانه انذار حريق واطفاء ومسؤال , الانسون التجاريه

اكيد لان كل انسان له فكر مختلف وبهذا اقدر احقق ربح عالى للشركه

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
من قبل عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

انا اوافق على ضرورة المشورة في حالة العمل الجماعي لمهمة محددة مثل ان تكون ( لجنة مكلفة لتنفيذ مهمة معينة) هنا تكون المشورة مهمة وضرورية.
لكن كون مدير الادارة او المدير العام لا يتخذ قرارات او لا يصدر امر الا بعد الرجوع لموظفيه فهذا يعد من باب ضعف شخصية المدير ..
الشيء الاخر سينتج عن ذلك تحجيم للمدير بحيث يصبح لا يستطيع اتخاذ أي خطوة الا بعد الرجوع لموظفيه في حين ان هناك تضاربات بين اراء الموظفين وهذا شيء لا يختلف عليه اثنان وبذلك ستبقى عجلة القيادة دايماً مرهونة بقرارات تصدر عن الموظفين...
فالإدارة هي عبارة عن : مجموعة القواعد والمبادئ التي تهتم بالاستخدام الأنسب للموارد من قِبَل المؤسسات لتحقيق هدف المؤسسة بأقل وقت وجهد وكلفة ممكنة..
والمشورات لا تكون الا بين رئيس مجلس ادارة واعضاء مجلس الادارة.
والحالة الوحيدة التي يمكن للمدير ان يتشاور مع موظف في مستوى (مدير ادارة) مختص في حالة رغبة المدير العام لأاتخاذ قرار مرتبط بنشاط أدارته.

أحمد المدني
من قبل أحمد المدني , مدير قطع الغيار , شركة محمد يوسف ناغي للسيارات

لابد من المشورة ان اردت النجاح وجعل بيئة العمل بيئة صحية تفاعلية تنافسية وجعل الامور اكثر اهمية واستشعارا لدى العاملين

Ahmed Fathi Abdel Salam Saleh
من قبل Ahmed Fathi Abdel Salam Saleh , ERP & Business Applications Manager , Arab Technologies

الأخذ بالآيه الكريمة هو أمر به صلاح للمجتمع ولكن التنفيذ يختلف لعدة أسباب :1.
طبيعة العمل ومدى حساسيتها وتأثير سرعة القرار فيها2.
طبيعة فريق العمل المشارك فى العمل من حيث الكفاءة وصحة الرؤية والاخلاص فى رأيي لابد من المشورة ولكن ليس فى كل القرارات وانما حسب طبيعة القرار وسرعته وتأثيره على المشاركين أنفسهم وفى هذا السياق أيضا الدراسات الحيثة مثل ادارة المشروعات قد اقتبست ذلك فى اجراء اجتماعات بكل من هو مرتبط بالمشروع لأخذ رأيه فيما يتعلق بالتنفيذ

المزيد من الأسئلة المماثلة