أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
من وجهة نظري بأنه لامانع لدي من أن أنتقل من وظيفة إلى وظيفة أخرى أو من مجال وظيفي إلى مجال وظبفي آخر وذلك لزيادة خبرتي
ومهارتي في عدة مجالات ، لكن يستحسن أن أبقى على نفس الوظيفة التي أعمل بها وأكون مقتنعا بها
في الغالب لن توافق على مجال جديد إلا إذا كنت ترغب فيه
وتثبت نفسك فيه وتبدع
وهنا لا بأس في ذلك
لا بأس من التغيير بعد4-5 سنوات اذا كان التغيير سيؤدي الى اضافة خبرات جديدة واكتساب مهارات ومعارف يمكن أن تؤدي الى تطور في المسار الوظيفي، وأعتقد بأان التغيير يجب أن لا يكون فقد بهدف التغيير.
انا لا احب التغير الدام فى الوظيف طالم لا يوجد سبب هام لذالك
اولا انا سعدت بدعوتك اما فيما يخص الجواب انا لست مع تغيير الوظيفة انما التوسع في الوظيفة يعني مثلا موظف في المديرية العامة للموارد البشرية انا مع تنقله الادراي في عدة اقسام كقسم التكوين وبعده قسم التقييم وبعده قسم الترقية الخ لكي يصبح اكثر خبرة وتوسع لكن في نفس مجاله العلمي لانه طالما في نفس مؤهله سوف يستفيد ويفيد غيره وكل خطوة يجب ان تكون محسوبة جدا لان اي اثر رجعي يرجع بالسلب على المؤسسة كلها.
نوع ما جيد ولكن ليس بكل الحالات ولكن من جهتى يفضل الشخص ان يكون لدية نوع واحد من الوظائف ويعمل على تطويرها وتحسينها والابداع والتميز بها للحصول على وظيفة ما بنفس المجال والتخصص .
