أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
من حقي ان اقوم بطلب مكافأة منه واذا لم يأتي الدعم من الادارة لا اهتم واركز بعملي وادعو الله ان يبارك لي في راتتبي وان يعوضني خيرا مما فقدت
اقوم باعداة سرقة المبلغ واصرفه على ما يحلو لي هههههههههه
اتفق مع اجابة الأستاذ أحمد محمد
إذا كان هذا الفعل من صميم عملي وأنا أتقاضى راتب علي فعله و لم يتم الاتفاق علي نسبة معينة للتحصيل فإن المدير لا يجب علية منحي مكافأة ويجب علي أنا أن أقوم بعملي دائما بأمانة و إخلاص
وإن كنت أقوم به تطوعاً في كلا الحالتين لا حرج أن أترك أو أستمر
وإن كان هناك إتفاق علي نسبة تحصيل او مكافأة فالإتفاق إذا أخل بة أحد الطرفين سقط عن الاخر الالتزام بة
سوف تختلف الإجابات حول الموضوع ولكن ممكن وضع كده إختيار :
1- أن اطالب بمكافأة وذلك من حقي لأني عملت بجهد لإكساب الشركة مبلغ مالي كبير.
2- وإن لم تصرف لي مكافأة من الممكن أن أعتبر ذلك إنجاز كبير لي ومحفز أيضاً لأصنع أكثر من ذلك؟
3- من الممكن ذلك يؤدي إلى إحباط للموظف الذي عمل بجهد للوصول لهذا الإنجاز .
4- من الممكن أيضاً أن تكون لديه أفكار أخرى ولكن لا يعرضها عليهم بسبب ذلك .
هنا الموظف هوا من سيضع مكان وجوده في أحد الإختيارات أعلاه
بسم الله الرحمن الرحيم
الامر يخضع للاتفاق مسبقا
فلو كان حسب اتفاق ان مثل هذا الامر يعود على بنسبه ولم اخذها اكيد سوف يصبني الاحباط ولكن ضميري سوف يجعلني اكررها مرات والاجر عند الله ولكني سوف اذكر بها صاحب العمل
ام ان لم يكن هناك الاتفاق على مادون ذلك فلن انتظر شيء ولو اتي من صاحب العمل من نفسه سوف اسعد كثيرا وابذل جهد اكبر تعويضا مني لصاحب العمل عن تقديري لي وكرمه معي
