أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يحاول القيام بعمل لا يمكن غيره القيام به فيلفت انتباه اصحاب العمل اليه اكثر منه غير حتى يقوم بالتقدم على زملائه
هذه الفروقات سببها الرئيسي عدم وجود نظام ليحكم الجميع السياسات التي تضعها الشركة هي العادل بين الموظفين والذي يساعد على المنافسة الشديدة فيما بينهم وعكس ذلك هذا يعتبر تجاوزا مما يساعد على نشر الحقد بين الموظفين وعدم وجود ولاء للشركة
مادام الله يراه فلن يضيع أبدا ،،،،،،،،،،،،،،،
في هكذا حالة على الموظف أن يبحث عن سبب هذا "الخلل" الحاصل من خلال:1- التأكد أن ما يقوم به هو الصحيح والمطلوب,2- التأكد أن الادارة على علم بحسن أدائه والتزامه,3- معرفة سبب الترقية التي يحصل عليها الزملاء,4- مراجعة سياسة الترقيات والزيادات المطبقة في الشركة
بعد التأكد من كل ذلك فاذا كان له الحق في الترقية والزيادات فعليه أن يطالب بها, وأعتقد أن الادارة ستنصفه اذا كانت فعلا ادارة ناجحة وغير متحيزة
