ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

احد موظفيك المتميزين لا يؤدي عمله بشكل جيد كالسابق. ما هي الطريقة المثلى للتعامل معه؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Rahaf Masri , Account Sales Director , MT3 Digital
تاريخ النشر: 2015/05/03
Housseyn Bouchemel
من قبل Housseyn Bouchemel , أستاذ تربية بدنية ورياضية , وزارة التربية والتعليم

معرفة اسباب هذا التدهور ربما هناك مشاكل والموظف يحتاج الى مساعدة ورعاية لاعادة احياء نشاطه .............الخ

mohamad saeed al sayed suliman
من قبل mohamad saeed al sayed suliman , Senior Software Engineer , Saudi Telecom Company - Stc

محاولة فتح حوار ودّي معه لمعرفة او لبيان سبب تراجع أدائه ، قد يكون هناك عوامل خارجة عن إرادته هي السبب في تراجع أدائه .إن عملية الحصول على معلومات أو  محاولة التعرف على الأسباب تساعد في أخذ القرار الصحيح للتعامل معه .

المزيد من الأسئلة المماثلة