أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الضغظ عليه نوعا ما او معرفة كيف بحث الطاقة الايجابيه لديه
اعطائه مهام محددة الوقت ويجب انجازها بوقت محدد والا سيتم معاقبته
لا يهمني إن كان فوضوي أو كسول طالما إنه ينجز عمله بجودة وينتج أداء متميز ، سأترك له حريته ، يا جماعة الخير المبدعون أشخاص مزاجيون لا يمكن بأي حال من الأحوال أن يؤدي العمل بإتقان طالما شعر أنه ليس لديه الرغبة في العمل. وهو يعلم أنه سوف يحاسب على كسله ولا يكافئ على تميزه، فلماذا لا نجعل هذه بتلك، يعني كما أننا نقبل بإتقانه لعمله ونحب تميزه فعلينا أن نقبل ضريبة الإبداع ونتحمل كسله وفوضويته.
أن كا شخص يهمنى فى الدرجه الاولى المنظم حتى لو كان امكانياته بسيطه مع التظامه وتركيزه سوف يرتفع مستواه بالنسبه للموظف المتميز ولكن كسول ليس يوجد متميز كسول
أحاول أن أدعمه معنوياً وأعطيه الدافع أو الحافز الذي يساعده على إخراج كل مكنوناته الإبداعية ووضعها في العمل
استخدم معه اسلوب التحفيز و الحزم في الجزاءات
احاول النزول الى اقرب نقطة من مستواه معايشته والتقرب منه وجعله يشعر بالثقة والامان اي اقرب ان نكون اصدقاء مقربون من اجل معرفة دواخله واسباب التي تدفعه لهذا التصرف ومن ثم اقوم بصقل تصرفاته واعطائه دوافع معنوية وتحفيز وجعله اكثر معرفة في قيمة نفسه وقيمة مايملكه من ابداع حتى يصل الى مرحلة احترام وتقدير نفسه والتحول للتفكير كيف يكتسب احترام الاخرين ووضع هدف معين ليحقق ذاته من خلاله
