حينما تجد ان الشركة تقوم بالضغط عليك كثيرا ,وتستمر وزمالائك يتركون العمل وتقوم باعمالهم بجانب عملك وكل هذا دون تقدير او وجود مساعد ما الحل في رأيكم؟

الاخ الفاضل 

ذلك يتوقف على شخصيتك وحالة الظرف وكل ذلك يتحدد  عندما يتم الطلب منك لاول مرة 

فعندها يمكنك اعلام مدراءك بقدرتك على اتمام العمل ام لا حتى لا يعد من الواجبات عليك  وفي حالة قبول العمل هناك حالتين

 *- اذا كان هناك ظرف طارئ  والشركة تحاول توفير مساعدة  ولديك المقدرة للقيام بالاعمال يمكنك تحمل ذلك لفترة 

وذلك مع اعلام الشركة بذلك وطلب منهم تحديد فترة واضحة

*- في حالة ان الشركة ترغب بقيامك بالاعمال بصفة دائمة وانت تجد لديك القدرة طالب بحقوق اضافية    اذا كنت ترغب في ذلك واذا لم يكن لديك القدرة  قم باخبار مدراءك من البداية حتى لا تتعرض للضغط الشديد 

تمنياتي بالتوفيق 

المساعده فى العمل وروح الفريق من اساسيات الادارة ولكن ضرورة توزيع الادوار والمهام الوظيفيه لمسئوليه كل فرد على حدى وظهور كفائه الفرد من القيام بمهامه . وتقدير المؤسسه قد ينتج من تقديم تقارير العمل الفردى والجماعى 

بالنسبة لي لا يهم فهذا سيساعدني على كسب خبرة أكبر والعمل بجد وأعتبرها مساعده مني للغير فإن الله لا يضيع أجر المحسنين.

هذا يدل علي ان الشركة تعتمد علي في اداء العمل واني شخص ناجح ومميز وقد تكون اجابتي غير منطقية ولكن هذا مايحدث معي

جميعنا نمر بمواقف مشابه ولكن الوحيد القادر على اتخاذ القرار هو الشخص نفسه 

فى حاله ان هناك عرض اقوى وراتب اعلى فى شركات اخرى يمكنك ان تتقدم له 

وان لم يكن لديك نقل الكفاله فلك اختيارين ,, اما ان تستمر وتتوكل على الله او تطلب النهائي ولا انصحك به 

سؤال انا اخدت فيه شىء واحد هو عدم التقدير ...ان شخصيا لا اقدر من لا يقدرني ..لاني انسان كرمني ربي قبل كل شىء قبل العمل وقبل المال وقبل الحياه حتى ..تكلم  عن مشكلتك معهم وكن هادئا  في التكلم معهم ..واغلب الشركات لا تهتم بالشخاص العاملين معهم حتى لو افادوهم  ..سنين معهم .. والله المستعان

الصبر مفتاح الفرج منها تكسب خبرة ومنها تجبرك على البحث عن مكان ويمكن يكون لك التوفيق بذالك 

الاستمرار في العمل بكل جد لا نك متعاقد على العمل والبحث عن فرصه مناسبه  والتحدث مع المدير بخصوص التقدير والمراعاة

اعتقد انه يجب عليك البحث عن عمل اخر

فى هذة الحالة

الصبر شئ مطلوب حتى نكتسب الخبرة

واذا لم يتم طلب عاملين جدد فسوف اعمل بنصف المجهود حتى تقتنع الادارة بانى قد استهلكت ويتم التفاوض اما ان يقيلونى من العمل او يقومو بتعيين عمال جدد  مع زيادة راتبى وتريقيتى

غير ذلك اتقدم باستقاله

احاول ان اتفهم الامر فى بداية الامر من مدير الشركة وبعد ذلك اقرر