اذا اكتشفت بأن زميلك بالحراسة لا مبالي وليس لديه الانتماء الحقيقي للشركه بل يهمه فقط الراتب ، ما هو الاجراء الذي ستقوم به ؟

باعتقادي ان هذا خطأ الشركة لأنه مطلوب منها أن تعزز هذه الروح عن طريق المكافآت والاجتماعات ، فاذا اردت ان تصلح الوضع فاقترح على الشركة ، واذا كان زميلك يقوم بعمله على أكمل وجه حتى ولو لم يكن لديه انتماء فهذا هو عمله ، والانتماء عمل الشركة

يجب عليك التبليغ لانه سف يجلب لك المشاكل

علي فقط أن أعلم المسؤول الأمن وأخبره  عن صديقي.

ليس لك الحق في القيام بأي إجراء الى اذا كان هناك خطر 

ساقوم برفع تقرير  مفصل الي المشرف حتي يسني له اتخاذ قرار بشانه . لان  الاهمال يؤدي الي الاضرار بالممتلكات وربما يتعرض كل فريق الحراسة الي الطرد لذلك افضل طرده من العمل . والافضل ان تقوم الشركة او الجهة المسئولة عن الامن بدورات توعية وتدريب لافرادها او توظيف افراد الجيش والشرطة السابقين .شكرا

النصيحة له بالخير لكى لا يقطع عيشة ولو مستجبش فهو الاظلم

السلام عليكم

اولا و قبل النظر الى الراتب علينا النظر الى وجه الله و العمل بمقولة سيد الخلق "من عمل منكم عملا فليتقنه"

ولهذا فالعمل مع المجم وعة يجب ان يكون متكاملا و متناسقا و التعاون مطلوب بين المجموعة و اذا اخل احدهم بالنظام فسيزعزع استقرار المجموعة و لهذا علينا بنصحه و ارشاده و ان لم يقبل فالتبليغ عنه الى المس ؤولين واجب.

تكفي النصيحة كمرحلة اولة وا> استمر الحال نلجأ للإجراءات الادارية المتبعة

أقوم  بإقناعه وتوعيته بمدى أهمية العمل أكثر من الراتب 

سوف أنصحة بضرورة قيامة بعمله على أكمل وجه واذا تكرر الخطأ أعتقد أني سوف أرفع أمره لمن هو يرأسنا في العمل