أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
من معوقات الرضا الوظيفي ما يلي :
.. أن لا تكونوظيفة الانسان ملائمة لكفاءته ، بمعنى أن تكون أقل من كفاءته .
.. عدم القدرةعلى الموازنة بين متطلبات البيت والعمل والشئون الخاصة والعامة .
.. وجود خلافاتمع الرؤساء والمرؤوسين والعملاء والمتعاملين .
.. سوء ظروف العمل وقلة الامكاناتالمادية المساعدة لتنفيذ العمل .
.. انعدام التشجيع والتقدير والمكافأة .
.. ضعف الراتب .
.. اتسام العمل بالروتينية وعدم التجديد والتنقل لأداء مهام متنوعة .
.. قلة الفرص التدريبية وانماء المهارات .
.. قلة فرص الترقية .
.. سوءالقيادة والادارة وانعدام القدوة .
.. سوء توزيع الصلاحيات .
.. سيطرةالمحسوبية وطغيان التملق .
شكرا للدعوة للاجابة : أتفق مع ما ذكره أستاذنا بسام و أضيف :
1/الغموض الوظيفي .
2/ عم الشعور بالأمان .
3/الإحساس بعدم العدالة و المساواة في الترقيات و فرص التدريب و حضور المؤتمرات و المكافآت و الحوافز .
4/ عدم وضوح معدلات الأداء و بالتالي عدم وجود معايير مهنية عادلة لتقييم الأداء ,
5/صعوبة المهام . و رتابتها و جمودها .
6/عدم وضوح المسار الوظيفي .
7/ تعدد المسئوليات و الواجبات .
عوائق الرضا علي سبيل المثال لا الحصر ما يلي :-
1- عدم تساوي أصحاب المراكز الواحده في المركز المادي والمعنوي والوظيفي لدي الشركه ..كأن يتم تمييز أفراد علي آخرين بالرغم من تساويهم في كل شئ .
2- الروتين الوظيفي والملل بما لا يحقق أهداف المؤسسه .
3- القرارات السلبيه المتخذه من الآداره وتنفيذها بشكل سئ .
4- تصفية الحسابات عن طريق المشكلات في العمل
5- ضعف الوصف الوظيفي للموظف بحيث لا يساوي الواقع الذي يفعله فعلياً فيقوم بأشياء في العمل لا تتسق مع المهام التي جاء إليها.
6- امتصاص أصحاب الأعمال لكل جهد الموظفين برواتب ضعيفه جداً لا تلائم الأحوال الإقتصاديه وعمل عقود إذعان ترغم الموظف علي بعض الشروط التعسفيه .
7- كثرة الديون والأعباء الماديه للموظف.
8- عدم وجود فرص للتدريب والتعليم داخل العمل.
اتفق مع اجابة الزملاء شكرا لكم
اتفق مع اجابة الزملاء في اجاباتهم المميزة والرائعة مثلهم
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟