أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
المدير الناجح والذى اتمنى ان اعمل معه يكون للمرؤوس بمثابة الاب والاخ الكبير فعند الاجادة يشيد وعند الخطأ ينصح ويعلم لا ينفعل على مرؤوسة ويحترم انه انسان مثله وليس لانه يملك سلطات كثيرة فيستخدمها فى التسلط يعمل على كسب انتماء وولاء الموظفين يطور من ادائهم واذا لاحظ تغير فى سلوكهم او انخفاض فى الاداء يسعى لتصحيح المسار بشكل مهذب ومحترم وان يكون قدوة حسنة للمرؤوسين فكم اشتاق للعمل مع مدير ك الاب او الاخ الاكبر
الأمر بسيط تماما فالموظف عليه مهام وسؤوليات في الشركة يجب عليه انجازها بكفاءة لأنه في الأخير يتقاضى أجرة على عمله سواء مع وجود المدير أو في غيابه أو استبدال المدير بآخر فلا أظن ، يجب علينا تغيير الذهنيات والنظر دائما الى الأمام والترفع عن التصنع والمجاملات ........، أما الخوف من انتقاده والرد عليه في حالة الخطأ العمدي والغير عمدي أن تكون هناك قنوات اتصال مفتوحة بين الطرفين بأدب واحترام تشرح فيه االشيئ المعيب أو الجيد بدون تهويل وتكبير للموضوع، فأنت عملت الذي عليك اتجاه مصلحة الشركة أولا واخرا
الناجح هو الذي يحترم افراد العمل
لا طبعا المدير الناجح ذات الشخصية القوية هو من يحبب الموظفين و يجعلهم يعملون معه كفريق واحد
المدير الناجح هو من يحتوى جميع موظفين وافراد الشركه ويكون لهم القدوه فى ان يصنع بهم مجموعه عمل مترابطه قويه قادره على اقامه شركه ناجه تتحدى اصعب الظروف وتمر بأصعب التحديات وفى النهايه النتيجه بتكون واضحه
المدير الناحج هو عكس ما قيل تمام وقد يزاد علي ذالك تقبله للافكار الجديد والنظر فيها جديدا وسماع شرحها ممن هوا متقدم بها
المدير الناجح هو الذي يحترم ويقدر موظفينه وتكون علاقة الحب والاحترام والتقدير متبادله بينهم حتي يتم انجاز العمل المنشود في ابهي صوره له وفي أجواء صحيه تعود بالحب والنفع للجميع
المدير الناجح هو الذي يحتوي من هم تحت ادارته باأعطاء التعليمات اللزمه والتشجيع وخلق بيئة عمل منتجة وناجحه
لا انما المدير المثالي هو الذي يحفز الموظفين الذين هم من حولة
النجاح دائما يكون في قوة فريق العمل وليس شخص واحد فقط ومن عوامل النجا في اي عمل ايجاد الانتقادات وتصحيحها
