A ruler should be slow to punish and swift to reward.

- النشرة الإعلامية
- البحث عن الأشخاص
- المزيد
- - خدمات بيت.كوم
    
    بيت.كوم
    
    شغيل
    
    التخصصات
    
    التعليم
    
    الشركات
    
    الرواتب
    
    الأشخاص
    
    مدونة
- - English
- استخدم تطبيق بيت.كوم
  
  تلقَ الرسائل مباشرة من خبراء التوظيف من خلال ميّزة المحادثة الفورية الجديدة!
  
  حمّل الأن

ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

السؤال التالي:
Wondering how to find and hire swift developers?
تم النشر من قِبَل :
radhika majithiya
12-February-2022

General Business Administration Business Development Management

تم إضافة السؤال من قبل Vinod Jetley , Assistant General Manager , State Bank of India
تاريخ النشر: 2015/05/18

التصويت كمفيد (1) المشاهدات (2) المتابعون (4) الإجابات (4) بلّغ عن السؤال

أضف إجابة
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للإجابة

4 الإجابات

Alex Al Yazouri

من قبل Alex Al Yazouri , General Manager , Al Mushref Cooperative Society

That is the minimum requirement to maintain this position.

التصويت كمفيد (1)

التصويت سلباً الإجابات () تقرير

من قبل FITAH MOHAMED , Financial Manager , FUEL AND ENERGY CO for transportion petroleum materials

ruler should be swift to punish and swift to reward

التصويت كمفيد (1)

التصويت سلباً الإجابات () تقرير

Georges Aref Chaoul

من قبل Georges Aref Chaoul , Business Unit Director - Consumer Services , Kaizen Asset Management Services

HE WHO IS TO BE A GOOD RULER MUST HAVE FIRST BEEN RULED.

التصويت كمفيد (1)

التصويت سلباً الإجابات () تقرير

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi

من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

Should Be Slow In That Two Case To Get Full Feedback And Effective

التصويت كمفيد (0)

التصويت سلباً الإجابات () تقرير

عمليات البحث الشائعة

وظائف مساعد مهندس وظائف مبيعات تنفيذي وظائف مهندس برمجيات وظائف اداري محاسب وظائف مدير مبيعات

أضف إجابتك

المزيد من الأسئلة المماثلة

Which of the following is false regarding recognition and rewards?
أفضل جواب: <p>B</p> الإطلاع على المزيد

أجوبة (1)
According to equity theory, after an employee receives a reward for performance, what is the next step the employee takes in the motivation process?
أفضل جواب: E. Working harder than he or she did previously الإطلاع على المزيد

أجوبة (21)
Suggest the most effective techniques for Rewarding and motivating an employee other than the monetary benefits.
أفضل جواب: I suggest a rank leveling or promotion. An organization must set up Qualification Goal to level up and h ... الإطلاع على المزيد

أجوبة (3)
Which do you prefer the value or equality of the rewards?
أفضل جواب: Human desires are unlimited and you want more and more all the time…. I personally never compare thyself ... الإطلاع على المزيد

أجوبة (8)

لا علاقة له بالتخصصات أو ليس جوابا.

غير لائق أو مسيئ.

الإعلانات الغير مرغوب فيها.