ماهو سر إحترم الموظفين والمدراء لك, أو ما سر إحترامك لموظف أو إحترام الموظف للمدير؟

1- تحترم نفسك يحترمك الآخرون.
2- عامل الآخرين كما تحب ان يعاملوك به.
3- الإخلاص و التفاني في العمل .
3- تميز الأداء والإبداع.
4- التعاون والمشاركة.
5- الطاعة وتنفيذ الأوامر.
6- التحلي بالأدب والأخلاق الحميدة.
7- الولاء.

الاحترام لا يطلب وانما يكسب فابخلاقك وتعاملك مع زملائك ومدرائك تستطيع كسب احترامهم والعكس

المعامة بالحسن وعدم الحسد و العمل بإخلاص و إتقاء الخالق في العمل

احترامك لعملك هو سر احترامك للناس فيجبزعليك احترام عملك واحترام زملائك ف العمل فملما كنت محترما متساعدا مهذبا مع زملائك زاد احترامهم لك وكذا الحال بين المدير ورفقائه وزرع الاخترام وجوا المرح والدعابة اذا كان هناك ضغط عمل يزيد من احترام زملائك ام وشكرا

احترم تحترم هذا هو السر في التعامل مع الاخرين عامة وفي العمل اضف عليه حبك للنجاح واجتهادك وقدرتك على انجاز مايطلب منك دائما

الالتزام الوظفي من اداء وسلوك وتعامل

اللي يحترم نفسه يحترمه الاخرين ,اذا كنت مهذب وخلوق في العمل فهذا بحد ذاته احترام للمدير وللموظف.

* سر اِحترام الموظفين و المدراء يكون إذا توفرت فيك هذه المزايا: -أن تكون مؤهلاً في وظيفتك -أن تكون نزيهاً في عملك متقناً له -أن تكون معطاءاً بمعنى: تنقل خبرتك لغيرك من الموظفين الجدد * أما اِحترامك لزميلك الموظف يكون اِضافة لما سبق: -تجنب اِنخراطه في لوبيات المشاكل و الفتن بدافع الغيرة و الحسد -تجنب دور الجاسوس أي أن يقوم برفع تقارير للمدير سواءاً كانت بالباطل أو بالحق * أما ما يخص المدير، فإنّه يفرض اِحترامه إذا كان: متواضعاً؛ مقدراً لمجهودات و ظروف عماله؛ عادلاً في معاملته للموظفين.

العمل بمهنية و اداء الواجب على اكمل وجه ثانيا العلاقة الجيدة مع الزملاء و التغاضي عن بعض التصرفات السلبية التي قد تصدر عن غير قصد و معرفة حدود العلاقة معكل شخص من حيث ما هو مسموح و ما هو ممنوع

كل من يحترم نفسة ويجد فى عملة يحترمة الاخرون

السر في حسن الاخلاق والمساواة والعدل في المعاملة وعدم التمييز بينهم الا بالكفاءة والاداء