أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
على الاغلب هناك سبب مقنع لغيابه وارسل له مهامه بالايمل واطلب تقرير غيابه في اقرب وقت
فالاصل يجب التاكد على الحضور قبل الاجتماع بنصف ساعه
الصرامة في اتخاذ القرار
..
.
.
.
.
.
.
اقوم بتحويله للتحقيق لاتخاز الاجراء القانونى ضده
الاتصال به واذا لم يجد اعذار اعطائه جزاء مباشر
أتصل بيه ..................................
معرفة سبب الغياب ثم اتخاذ قرار
اعاقد ان هناك طارىء ما من مدير اورئيس قسم او موظفعن لن يتأخر عن اجتماع متعمدا لان الجميع يشعر باهميته فلا يمكن ان يتأحر عن منصة تتويج مثل الاجتماع
احاول ان اعرف الاسباب اذا كان سبب قهرى لة العذر واذا كان سبب ليس بقهرى احولة لتحقيق
انتظاره حتى قدومه ومعرفة السبب هناك اسباب تأتي قهرية وفجائية لا يمكن تجاهلها او عدم وضعها بالحسبان
اتصل به لكي أعرف اسباب غيابه
