ماذا يحدث لو تبنت المنظمة أسلوب المشاركة الإدارية؟ What happens if the organization adopted a participatory approach management?

Question

مستخدم محذوف‎ · Answer

Participatory management is the practice of empowering employees to participate in organizational decision making.
There is some criticism of participatory management, particularly because it is difficult to combine this practice with a more financially oriented approach to restructuring that may require downsizing.

mostafa ahmed · Answer

سيكون ناجح على ما اظن لانه من شبيه الشورى وهو افضل طريق لتخاذ القرارات الشورى للوصول للحل الامثل

حازم عبد الحميد محمد دياب · Answer

ستحقق نجاجا كبيرا

Anas Yousuf · Answer

التطور الناجح في القرارات الادارية

abobaker Mohamed Mahmoud sarsour · Answer

-توفير اكثر من بديل للحلول في المنظمة.
- زيادة عامل الثقة والدافعية إلى العمل وتزيد من درجة الولاء والانتماء ،ويشعر الفرد بأنه جزء فاعل في كيان المنظمة.
-زيادة القدرة النتافسية لشركة.
- تحفيز الكوظفين الى العمل.
-زيادة الابداع والابتكار في العمل.
-توفير اكثر من طريقة لانجاز العمل.

مستخدم محذوف‎ · Answer

يمكن تطبيق جزئية منه في شركات الأفراد الصغيرة

IRPHAN GHANI · Answer

Participatory approach for surely leads to more suitable options available because of more ideas coming in and motivates all concern by giving a feel of self high values and contributory team.

anwer abdalla mohammed aboubakr · Answer

مشاركة كل العاملين في إتخاذ القرارات من أساليب الإدارة الحديثة والعمل بروح الفريق يطور من أداء المنظمة ويقلل من الصراع ويزيد من الولاء للمنظمة ويقلل من التكاليف ويزيد من ربحية المنظمة.

مستخدم محذوف‎ · Answer

لعل أهم ما في الأمر هو تفعيل ما يسمى بـ (ديمقراطية اتخاذ القرارات الإدارية)...
وهذا الأسلوب - على الرغم من وجود الكثير من التحفظات عليه عند بعض المؤسسات الكبرى - آخذ في الانتشار حالياً بشكل كبير, لأنه يصعد القرارات من السويات الإدارية الدنيا, كما يسهل عملية تنفيذ القرارات.
فعندما نشارك في صنع القرار, تجدنا أقدر على تنفيذه.

Hamadelneel Abdelmuttalab · Answer

هذا سيؤدي إلى مرحلة من التنسيق الاداري بجانبيه الراسي والافقي ..مما يخلق مواقف تبني الجميع لاهداف وخطط المنظمة,وهنا سيمكن الإدارة من سهولة التقويم لكل مراحل المشاريع ,والاهداف مما يمكنها ان تعلم بكل المخاطر التي قد تمر بها مراحل المشاريع وتنفيذ الاهداف ..ويكون الرضاء الوظيفي هو الماثل,مما يخلق إستقرار للمنظمة سواء إدارياً ,او مالياً

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري · Answer

قد تكون تجربة مفيدة

خدمات بيت.كوم

استخدم تطبيق بيت.كوم

ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

ماذا يحدث لو تبنت المنظمة أسلوب المشاركة الإدارية؟ What happens if the organization adopted a participatory approach management?

عمليات البحث الشائعة

المزيد من الأسئلة المماثلة