أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أعتقد ان القائد الإداري الناجح هو القائدالمبادر الذي يقرأ النتائج المستقبلية ويتوقعها انطلاقا من فطنته وتجربته و يستخدم قدرات فريقه ، من أجل تحقيق الأهداف التي يريدها
القدرة على كسب حب فريق العمل (الإدارة بالحب)
الذي يستطيع قراءة فريقة جيدا واستخدام القدرات المختلفة لتحقيق الهدف وتوقع ردود الافعال وقراءة تقلبات الاسواق
صفات القائد الناجح هي الدين والصفات الشخصيه الجيده كحسن الخلق والتعامل والعمل الجماعي المرن والشجاعه في القرارت لان في كل قرار يولد لك أعداء جدد ولكن مصلحة المنشاه فوق الجميع ولكن بما يرضي الله عز وجل والعدل والرؤوية المستقبيله والعمل عليها وتحقيق الاهداف بدقه وسرعه وعدم التهاون بالوقت وتحفيز الموظفين بشكل يومي معنويا وماديا سنويا .
لمعرفة الجواب انصحك بقراءة هذا المقال
1الكفاءة العالية2 -الخبرة المهنية3 -الرؤية الثاقبة للوصول الى اهداف المؤسسة4-جعل كل فرد في المؤسسة انه مهم وله دور هام في المؤسسة مما يولد الروح بالالنتماء للمؤسسة5-السهر على تحقيق اهداف المؤسسة6-حسن التخطيط والتدبير....
هو الذي يستطيع ان يقود الفريق لتحقيق أهداف المنظمة من خلال مهارات التواصل والتحفيز وتسليط الضوء على مميزات كل عضو في الفريق التي تفيد في انجاز المشروع
القدرة على الإبداع وحسن التصرف، فيجب أن يكون القائد ذا تفكير عميق وواثقاً بنفسه. المهارات القيادية، وذلك من خلال كثرة المعلومات والمعرفة والاستعداد الشخصي لديه، وتكون هذه المهارات إمّا إنسانية أو إدراكية وإدارية. المهارات الفنية، والمتمثلة في القدرة على استعمال الأدوات، والوسائل، والأساليب التي تساعده على أداء المهمة التي خصصت له، وهذا النوع من المهارة يرفع من المستوى الإداري الأول لأنها تركز على أساليب العمل، وكلما زادت المهارة الفنية زاد المستوى الإداري والعكس صحيح. المهارات الإنسانية، وتركز على قدرة الشخص على العمل بفعالية ومرونة مع الأفراد، فهناك المدير الذي يقضي أكثر وقته في التفاعل مع الأفراد، والتركيز على مهارات القيادة وتحفيز الموظفين بالاتصال معهم دائماً، إلى جانب تحليه بالأخلاق الحسنة. المهارات الإداريّة والإدراكيّة، وتتضمن قدرة المدير على إدراك القضايا الصعبة والمعقدة، ودراسة العوامل المتعارضة والمؤثرة، بالإضافة إلى قدرته في التعامل مع المواقف بما يحقق هدفه. العمل الجاد بإتقان والتزام، فالقائد الناجح هو مَن يقوم بإنجاز أعماله، وإعطاء العمل حقه بقدر ما يستطيع. القدرة على تحديد الأهداف: فامتلاك هذه الصفة يعتبر ضرورياً ومهماً لاتخاذ القرارات الصعبة. مساعدة الآخرين على التطور، فالقائد الناجح يسعى لتطوير غيره وليس فقط ذاته. الصفات الشخصية كالمظهر والسمعة الحسنة، واحترام النفس والغير، والهدوء والاتزان، والقوة الصحية والبدنية وغيرها من الصفات الجسمانية والشخصية. الأهمية والتقدير، فالقائد الناجح دائماً يرى من نفسه مهماً وناجحاً بعيداً عن التكبر والغرور.
لمعرفة مهارات القيادة وصفات القائد انصحك بقراءة هذه المقالات
يجب على القائد ان ينمي مهارات فريقه من موظفين و متدربين و يلهمهم و يجعل من عملهم عمل ممتع و غني بالافادة و لا يجب ابدا ان يكون متسلط عليهم ليحترموه و يقدروه
القائد الإداري الناجح هو القائد الذي له قدرة على تحفيز فريق العمل، و يتوقع النتائج المستقبلية في ذهنه من خلال تجربته و قدراته العالية والتي يستخدمها من أجل تحقيق الأهداف المسطرة.
