أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
فأنا أرى إذا قدم الموظف إستقالته فى أواخر شهر11 وتمت الموافقه عليها وأكمل الموظف شهر11 فهذا يعنى إنه يستحق كامل المستحقات من بدل السكن ودفوعات الإجازة السنوية لان الشهر الذى يليه يكون الإثناعشر وهو الشهر الذى يسافر فيه الموظف ولايعتبر فيه أن الموظف قد عمل11 شهر لأنه قدم إستقالته فى الشهر الإحدي عشر بل يعتبر إنه أكمل السنة أى12شهر. الموظف يعمل بالسعودية.
حسب بنود العقد كان يجب عليك دراسة العقد والأسفسار عن هذه البنود قبل الآستقالة وهذا وارد جدا لأنك لم تنفذ العقد حتى نهايته
إذا قام العامل بإكمال الشهر فمن حقه أخذ بدل السكن والدفعات السنوية مخصومة منها الشهر الذي لم يكمله
لايفقد الموظف بدل السكن أما التذاكر للموظفين الأجانب لاعلاقه للسعوديين عن التذاكر .
هناك امور مختلفة حول هذا الموضوع ولكن من راي الشخصي هو ترك الموظف لاخر الشهر لترتيب سفره