أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
التفاهم الودي مبدأيا افضل الحلول لمثل هذه المشاكل , ويجب اختيار الوقت المناسب وطريقة التواصل المناسبة للتوصل لتفاهم مشترك , عند أستمرار المسؤول في ممارسة سلطتة بشكل غير مناسب فأن الحرص على توثيق حالة الاضطهاد أو التعسف ومن ثم الرفع للمسؤول عن الشركة أو الدائرة بشكل كتابي مضمنا جميع التجاوزات ومرفقا مايثبت تلك التجاوزات.
مديرك ليس لديه القدرة على التعامل معك
إذا أنت لديك القدرة للتعامل معه
نفذ كل مايطلب منك قبل أن يطلب منك
افعل الاشياء التي ترى أنه يريدك أن تفعلها ولكن لايقولها
التودد والإبتسامة والإحترام والبشاشة إجعلها من صفاتك ليس فقط أمام مديرك
والأهم من ذلك حسسه بأنه فعلا مدير
