كيف تريد إدارة فريق العمل (الفاملي أو الفورمل وورك)؟

عن طريق الحوار الدائم بيننا واستخراج الحلول من اذهانهم والتحفيز الدائم علي المشاركة البناءة وتحمل المسئولية وتشجيع الافكار الجديدة وابرازها لخلق روح المنافسة

Family by formal work

تدير فريق العمل بالتخطيط أولا وبالاجتماعات المتكررة المدروسة ثانية وثالثا وهو الاهم هو مشاركة الفريق في التخطيط والتنفيذ والقرار ...
كما يقيم الفريق بشكل عام عن طريق تكامله فيما بينهم ولا يتم التقييم الفردي ويستعاض عنه بالتمييز وليس التقدير ....
فريق العمل من اخطر وأشد أساليب العمل اهمية ....
شخصيا ....
أرفض التميز الفردي لكن اقدره طالما انه يخرج من الفرد الى الجماعة ....
فريق العمل هام جدا وللأسف قد لايستطيع معظم المدارء فهمه بشكل صحيح وتنفيذه.

Formal Inside Area, Family outside.

التعاون زتقسيم المهام

side duty

أعتقد أن خلق بيئة عمل مناسبة من خلال إضفاء جو عائلي ومرح أثناء العمل وبناء علاقات جيدة مع فريق العمل وإعطاء الحوافز واحترام الفريق وقدرات كل فرد فيه ودفعهم للتطوير الذاتي والاطلاع على الجديد في العالم وعمل جلسات حوارية بشكل غير مباشر لإعطاء معلومات جديدة أو مفيدة وليس من خلال صيغة الأمر وعدم إشعار فريق العمل الأدنى بروتين البيروقراطية من خلال تيسير أمورهم الشخصية ومعاملاتهم وتشجيعهم وتحفيزهم بخلق الحوافز المادية والمعنوية سيضفي راحة نفسية للعامل مما يزيد انتاجيته

عن طريق تحديد مهام كل فرد منهم وبالتالى تسهل معاقبتهم أو إثابتهم

التوازن بين الطريقتين يعطي نتيجة افضل خالص تحياتي ,,,

اعتقد انو يكون احسن لو فورمال فاملى

لكل طريقة مميزات وعيوب.
ومن التجربة العملية ..
الافضل البداية Formal Work وذلك لمعرفة من هو المستعد للالتزام بمحددات العمل والاوامر والاعمال المطلوبة لنجاح العمل المكلفين به.
ويمكن بعد ذلك التحول رويدا رويدا الى طريقة Family لاستيعاب المشاكل والتوجيه اكثر واكثر لتحفيزهم وتوجيهم الى مرحلة الاحترافية فى حدود المسموح به.