أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
1. عرفها (روبرت ليفنجسون) : بأنها الوصول إلى الهدف بأحسن الوسائل وبأقل التكاليف وفي حدود الموارد والتسهيلات المتاحة مع حسن استخدام الموارد والتسهيلات ،وعرفها (أوردي تيد ) : بأنها نشاط التأثير في الآخرين ليتعاونوا على تحقيق هدف ما ، اتفقوا على أنه مرغوب فيه . 2. وتعرف القيادة: أنها استمالة أفراد الجماعة للتعاون على تحقيق هدف مشترك يتفقون عليه مع القائد ، وينتفعون بأهميته ، فيتفاعلون معاً بطريقة تضمن تماسك الجماعة في علاقاتها ، وسيرها في الاتجاهات ” الذي يحافظ على تكامل عملها ” . وتعرف أيضاً ، ” بأنها العملية التي يتمكن من خلالها القائد أن يؤثر في تفكير الآخرين ، ويضبط مشاعرهم ويوجه سلوكهم ” . وهي أيضاً ، ” السلوك الذي يقوم به الفرد حيث يوجه نشاط الجماعة نحو هدف مشترك ” .
وقد تعددت تعريفات الإدارة بتعدد وجهات النظر التي بحثت فيها ، حيث لا يوجد تعريف واحد يفي بالغرض ومن هذه التعريفات اذك منها حسب وجهت نظرك ومن واقع وظيفتك
القيادة بمنظوري
هي بثّ روح الجماعة، ونبذ الأنا، والعمل على بناء فريق شعاره الأعلى (نحن)، والتركيز على مهارة كلّ فرد وتنمية تلك المهارة مهما كانت صغيرة وتوظيفها في فريق عمل يستمدّ قوّته من قوّة أفراده مجتمعين
بسم الله الرحمن الرحيم
كما رأيتم في التعليقات أو الأجوبة أسفله كل قام بإعطاء تعريف للقيادة وسأكون صادقا أن كل التعريفات كانت صادقة فالسؤال شمولي غير محدد ويقبل كل التعريفات, لذلك بالنسبة لي القيادة لها أوجه عديدة بدليل حديث الحبيب محمد عليه الصلاة والسلام حينما قال كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته, لن أحيد عن هذا التعريف الذي يربطها بالمسؤولية فأقول أن القيادة هي أولا الإحساس بالمسؤولية, والسهر على القيام بها على أكمل وجه, وهذا كما يعلمه الجميع يتطلب الصبر وتحمل الصعاب والمثابرة, وتحفيز العمل المشترك واحترام الغير والدفع بعجلة النمو والتقدم في المجال المسؤول عنه
القدرة على تحفيز وإثارة اهتمام مجموعة من الأفراد، وإطلاق طاقاتهم نحو تحقيق الأهداف المنشودة بكلّ فعالية وحماس، كما يُمكن تعريف القيادة بأنّها القدرة التي يتميّز بها القائد عن غيره بتوجيههِ للآخرين بطريقةٍ يتسنّى بها كسب طاعاتهم واحترامهم وولائهم، وشحذ هممهم، وخلق التعاون بينهم في سبيل تحقيق هدف بذاته، ولغوياً يأتي لفظ القيادة من الفعل قادَ يَقُود، قَوْداً وقياداً وقِيادَةً، فهو قائِد، والمفعول مَقُود، بمعنى مشى أمامه وتولّى توجيهه وتدبّر أمره
القيادة هي القدرة على التأثير على الآخرين وتوجيه سلوكهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة بطرق واساليب انسانية تشعرهم بقيمتهم في العمل واهمية دورهم في رفع من انتاجية العمل حتي تصبح طموح شخصي لهم
أنها استمالة أفراد الجماعة للتعاون على تحقيق هدف مشترك يتفقون عليه مع القائد ، وينتفعون بأهميته ، فيتفاعلون معاً بطريقة تضمن تماسك الجماعة في علاقاتها ، وسيرها في الاتجاهات ” الذي يحافظ على تكامل عملها ” . وتعرف أيضاً ، ” بأنها العملية التي يتمكن من خلالها القائد أن يؤثر في تفكير الآخرين ، ويضبط مشاعرهم ويوجه سلوكهم ” . وهي أيضاً ، ” السلوك الذي يقوم به الفرد حيث يوجه نشاط الجماعة نحو هدف مشترك
القيادةهي فن التاثير في الاخرين بالاقناع دون استخدام الاكراه او الاجبار
وكذالك
القائد الناجح يجب ان يكون قارئ جيد للمستقبل اي لديه قوة التنبؤ قبل حدوث الاشياء
القيادة هي تطبيق عدة ملكات منها توحيد الصفوف واستثمار الوقت في تطوير اداء فريق العمل والقدوة الحسنة في أداء المهام بثقة في النفس وتعزيز نقاط القوة وتقويم نقاط الضعف
القيادة هي الوصول الى اعلى و اسمى الأهداف المبتغاة بالعمل الجماعي و مشاركة الخبرات العلمية في المجال و المثابرة لأجل الهدف
القيادة هي عمل مع جميع الأقسام وفريق العمل وتطور وفتح أسواق جديد
القيادة هي فن إدارة فريق العمل للوصول لأعلى كفاءة إنتاجية
صحيح انها الحصول الى الهدف لاكن يبقى الجزء الاهم وهو ان اكون كفو لهذا القياده ولاأستغل اي سلطه او نفوذ والعمل بالاخلاص
