أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
العمل على ترسيخ الثقة المتبادلة بين الموظفين والصدق في القول والعمل والتخلق بالأخلاق الطيبة والحسنة والمعاملة اللبقة والإحترام المتبادل والتكافل والتعاون في السراء والضراء، ومساعدة غيرك في ما يحتاجون اليه وتدعيمهم وتحفيزهم من أهم نقاط الفوز بقلوب الخرين ،
ان تسعى الى ان جعل الاخرين يحبونك يجب ان تتصف ب:
1- التواضع وعدم التعالي
2- ان تكن منصتاً جيداً ومتفهماً
3- السلوك الطيب
4- تبادل الخبرات العملية فليس من العيب ان تسأل ولاتتضايق ممن يسألك ( في مجال العمل )
5- التعاون في حدود المسموح به لان هناك وظائف لاتسمح بان يساعدك احد فيها بل تكون انت المسئول عن ادائها بالكامل
ان تحب ماتعمله
1- ان كان ماتعمله هو بحسب ميولك وامنياتك وخلفيتك التعليمية فلايوجد مشكله هنا
2- ان كان وظيفتك تختلف عن دراستك فهنا عليك اولا الاقتناع بالرزق الذي جاءك من رب العباد وجعلك تعيش حياة كريمة فغيرك لم يحصل عليه وعليك ان تتقبل الوظيفة وتحاول تعلمها والابداع فيها فحينها اكيد ستبدأ بان تحبها
ولاتنسى ان تسعى ايضا للحصول على الوظيفة المناسبة لخبراتك ودراستك
القيادة فن أولا و علم ثانيا
و هناك نوعان من المديرين
1- مدير نمطي
2- مدير قائد
المدير النمطي اشبهه بالحمار يري ما تحت قدمة فقط
و المدير القائد اشبهه بالجمل
لانه يري اخر الطريق
و حب العامل في العمل له طرق عديدة تتمثل في الثواب المنفرد للعمل المتميز - الاحاطة بجو الاسرة - البرامج الترفيهية - العمل علي تطوير العامل مهنيا بحيث يشعر بأنة كل يوم في تطور .
و لمزيد من المعلومات عن القيادة شرفني بالتواصل المباشر
مع الشكر
لتحب ما تعمل عليك أن تؤمن بما تعمل ، و لكي تحبب العمل للآخرين عليك أن تكون قريبا منهم تستمع لمشكلاتهم و تحلها ، و تحترمهم و تشعرهم بأنك تقدر ما يفعلونه ، تجعل بيئة العمل جاذبة و محفزة للإبداع و أن تكون مثلا أعلى تطابق أفعالك أقوالك ما أمكن ذلك .
تحب عملك فيحبك الاخرون و تصبح لهم قدوه
بأن تعرف قيمة هذا العمل وتأثيره الإجابي في المجتمع فإذا جعلت من يعملون معك يحسون بقيمتهم في المجتمع ستجد العمل متعة
ان اتخذت سؤالك هذا نموزجا ومنهجا لادارة الحوار فى العمل مع كل الموظفين اكيد ستجد نفسك محبوبا واكيد ستجدهم يحبون العمل معك ........ خذ فقط وبطريقة منهجية وجماعية مايوافق صالح العمل ولايخل بالمرونة مع الموظفين ...........مشكورا
