سؤال بسيط ولكن من الصعب الإجابة عليه، إذا تمت ترقيتك في العمل وأنت تعلم أن هناك من يستحق هذه الترقية أكثر منك ماذا تفعل؟

قد تختلف وجة نظر من رقوك عن وجهة نظرك وقد يكون الشخص الذى ترى انه كان الاحق ارتكب خطأ فادح غير معلن غير للادارة العليا او قد يكون قد طلب نقله او استقال فى كل الحلات عليك بالعمل الجاد لتنفيذ مهمة المنصب الجديد

ساحاول اثبات زاتي وبزل اقصي الجهد لاثبات اني جدير بالترقية

إذا كان عن جدارة ,أتنازل عنه ,وإذا كان لمجرد كبر سن أو خبرة أكبر,فلا أبالي 

اخى الفاضل  كل منا إذا جائته ترقيه سيكون سعيد جدا وان مديرى او رئيسى فى العمل لن يمنحنى الترقيه لسواد عيونى لاكن من اجل العمل الذى يوكل اليا وأثبت جدارتى فيه ولكن انت تقول ان هناك من احق بالترقيه من وجهه نظرنا نحن بل من وجهت نظر الادارة من الممكن ان زميلى يتكلم كثيرا ويمشى كثيرا بل ينتج قليلا ، أو انه لا يقدر أن يكون قائد أو مشرف لايعرف أن يتعامل مع الناس . هذا من وجهه نظرى  .

إذا كنت عملت لأجلها فأنا أستحقها 

أما إذا أصحاب العمل قد يرى بعضهم أننى الأصلح لها فهذه وجهة نظرهم التى يجب أن تكون صحيحة لأن رؤيتهم للعمل غير رؤيتنا له فأيضاً أستحقها 

اركز فى وظيفتى لصالح العمل, وذلك لان اصحاب العمل لديهم رؤية افضل منى

أطلب ترقيته معي والا مصلحة العمل اهم فاقوم بترشيحه واحاول استفيد من خبرته

من تقييمك الشخصي بأن هناك شخص يستحق هذه الترقية اكثر منك مايجب الالتفات والتركيز عليه هو:مدى تطابق مواصفاتك مع وصف ومتطلبات الوظيفة والمنصب الذي تم ترقيتك وتعينك فيه وهل تستطيع تحقيق مبدء الجدارة في وظيفتك ومنصبك الجديد الذي تم ترقيتك اليه اذا كانت مواصفاتك تتطابق مع وصف ومتطلبات الوظيفة وتستطيع تحقيق الجدارة فيه فعليك القبول بالترقية والتعيين الجديد واثبات الجدارة في العمل واذا كان العكس فعليك اشعار الجهة التي رقتك وعينتك في الوظيفة والمنصب الجديد التي لاتتطابق مع مواصفاتك وقدراتك بعدم القبول وطلب البقاء في منصبك السابق"ورحم الله امرءآ عرف قدر نفسه" ماسبق يعتمد على مهنية او عدم مهنية الجهة المختصة في الشركة بالترقية والنقل قد يكون تقييمك الشخصي بأن هناك شخص يستحق الترقية اكثر منك غير مكتمل في ظل ادارة مهنية مختصة في الترقية والنقل بالشركة لأن كل ماقد يراه الآخرين قد لاتراه انت في تقييمك للترقية معايير واسس تنطلق من التوصيف الوظيفي وتقييم الاداء وشكرآ

في البداية ... هذا رزق من الله عز وجل . ولن يأخذ أحد رزق أحد . 

طالما أن تلك الترقية جاءت بالمجهود الذاتي نتيجةً للاجتهاد في العمل فلامانع من ذلك . لأن أصحاب القرار قد يرون في شخص ما صفات لاتتوافر في شخص آخر . وهم أصحاب تلك القرارات ولست أنا ...... المهم ألا يكون هناك محسوبيات .

ليست مشكلتي هي مشكلة الادارة 

ما دمت قد تمّ نقلي لأشغل الوظيفة بدون أن ألجأ للواسطات والمعارف والعلاقات فهذا يفترض وصولي لأشغل الوظيفة بكفاءتي مما يجعلني أكيدة بأني أستحق ما وصلت إليه