أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
دوماً اكتب او اقول
يعتمد على عدلكم وتقديركم
:)
شكرا للدعوة والرد على مثل هذا السؤال يفترض ان المتقدم قد اخذ مسبقا معدل الرواتب التي تقدم لهذه الوظيفة وعند اجابته لا يبالغ في ذلك بل يذكر الراتب المناسب لها والمنصف للخبرات التي يمتلكها
يفضل الاجابة بكل صراحة لان الشي المبني على الصدق تشعرك بالراحة والطمأنينة ،
في مثل هذا السؤال يجب أن تكون على علم بمعدل الرواتب لهكذا وظيفة وبناء عليه يتم الاجابة ضمن الحدود
يعتمد علي حسب تقديركم للمؤهلات والخبرة و سلم الرواتب لدي المنظمة ، من ثم يحدد الراتب الذي يرغب فيه اذا كان هناك فرق بين الراتب المعروض عليه والراتب الذي يطلبه هو لشغل الوظيفة المحددة .
أشكرك أستاذة لين على دعوتي للإجابة ، أفضل طريقة للرد على السؤال برأيي : أن المُتقدم لا بدّ أن يقيّم أداءه ومهامه بنفسه ويعرف كم يستحق من أجر .
حسب سلم الرواتب المطبق لديكم
أفراد المجموعة الأولى: تتمثّل في الأفراد غير المؤهلين ويكون احتمال نمو أدائهم في العمل منخفض.
أفراد المجموعة الثانية: تتمثل في الأفراد المحققين أعلى مستوى للأداء.و لكن فرص نموهم محدودة نظرا لاحتمالات تغير الموارد البشرية و المحددة لفرص استمرارهم في العمل مثل بلوغ سن المعاش.أفراد المجموعة الثالثة: هم الأفراد لهم أداء عالي سواء كان الأداء الفعلي أو المحتملأفراد المجموعة الرابعة: هم الأفراد الذين يتميزون بارتفاع مستوى أدائهم المحتمل في المستقبل بالرغم من أنهم لا يعملون بطاقاتهم الفعلية في الوقت الحالي.
ويعتمد ايضا على طبيعة ومستوى الاجور بالشركة وبالبلد
